INSCRIÇÕES ABERTAS
Entidade Formadora Certificada pela DGERT
1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal
Em qualquer parte em formato e-Learning
2. DESTINATÁRIOS
Psicólogos, Assistentes Sociais, Técnicos de Reabilitação, Enfermeiros, Terapeutas da Fala, Terapeutas Ocupacionais, Fisioterapeutas, Sociólogos, Animadores Sócio-Culturais, Estudantes finalistas e outros profissionais das áreas sociais e saúde, que pretendam adquirir conhecimentos nesta área de actuação.
3. OBJETIVOS
Explorar as formas de atuar nas várias etapas do idoso; prevenção e reabilitação do idoso; atividades de integração e estimulação cognitiva
4. PLANO CURRICULAR
Módulo 1: A avaliação neuropsicológica do idoso (4 horas)
- Conceito de Envelhecimento
- Avaliação Neuropsicológica do Idoso
- Avaliação para obter o diagnóstico
- Caso Clínico
Módulo 2: A comunicação na prática gerontológica (2 horas)
- Definição de Comunicação
- O que é a comunicação?
- Processo comunicacional
- Formas de Comunicar
- Linguagem Verbal
- Linguagem Não Verbal
- Comunicação na prática gerontológica
- A importância da comunicação na Equipa Profissional
- A relação entre comunicação e o processo de cuidar
Módulo 3: A prevenção e reabilitação do idoso – atividades de estimulação cognitiva (6 horas)
- Prevenção Cognitiva em Gerontologia
- Gerontopsicomotricidade
- Reabilitação Cognitiva – função neuroanatómica
- As relações cérebro-comportamento
- Reabilitação Cognitiva – Visão Global
- A cognição
- A reabilitação da cognição
- Métodos e técnicas de reabilitação
- Estimulação Cognitiva – Atividades
- Estabelecimento de um plano de ação
- O cérebro e as suas capacidades preferenciais
- Exemplos de atividades de estimulação cognitiva
Módulo 4: Os recursos humanos em gerontologia – trabalho de equipa, comunicação, gestão de conflitos (4 horas)
- A formação de Recursos Humanos em Gerontologia
- Definição e Natureza de Equipas
- Funções das equipas
- Tipo de Equipas
- Características de uma equipa
- Gestão de Conflitos
- Natureza do conflito
- Funcionalidade do conflito
- Evolução da situação conflitual
- Mecanismos desencadeantes de conflitos
- Técnicas de Resolução de conflitos
- Postura a adotar enquanto parte integrante do conflito
- Resolução de Conflitos – Técnicas aconselháveis
- A importância da Comunicação na resolução de conflitos
Módulo 5: O contexto institucional – como atuar nas várias etapas da institucionalização do idoso (5 horas)
- O Contexto Institucional
- Avaliação Funcional
- Procedimentos a adotar no contexto institucional
- Admissão
- Plano de Desenvolvimento Individual
5. CERTIFICADO
Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.