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Curso: Psicologia para Gestores

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Comentários sobre Curso: Psicologia para Gestores - Presencial - Lisboa - Cidade - Lisboa

  • Objectivos
    Este curso tem como objetivos desenvolver competências de avaliação e compreensão sobre a formação de atitudes e





























































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































    mudança de comportamento dos indivíduos no ambiente de trabalho, assim como, compreensão sobre a





























































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































    personalidade, as emoções, os processos cognitivos e a tomada de decisão dos mesmos.





























































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































    No final do curso os formandos serão capazes de se Introduzir no novo modelo organizacional do século XXI, voltado





























































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































    para o homem e a empresa sustentável, explorando os seguintes campos:





























































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































    - Análise organizacional e situacional, diagnóstico e levantamento de necessidades em diferentes contextos,





























































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































    potenciando o sucesso dos colaboradores e da organização





























































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































    - Promoção da qualidade de vida, ética, saúde, bem-estar e realização dos seus colaboradores





























































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































    - Utilização de técnicas de intervenção, incluindo facilitação de processos individuais e de grupo e resolução de





























































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































    situações de conflito





























































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































    - Compreensão sobre o modo de ser dos seus colaboradores, favorecer a formação de vínculos interpessoais e




















































































































































  • Dirigido a
    Este curso é essencial a todos os gestores que pretendem melhorar o seu desempenho profissional, capacitando-os a





























































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































    reconhecer e atuar considerando as múltiplas dimensões que caracterizam as pessoas, grupos e organizações.
  • Conteúdo

    Módulo 1 – Introdução à aplicação da psicologia

    nas organizações

    - Interface entre a psicologia e a gestão

    Módulo 2 - Determinantes do comportamento

    - Valores

    - Crenças

    - O efeito Pigmalião

    - Emoções

    - Competências

    Módulo 3 - Nós e os outros, a diferença

    - Onde está a justificação?

    - As inversões

    - Posições existenciais

    Módulo 4 - A relação Alfa (A relação do homem

    com o trabalho)

    - Estilo de liderança e desempenho

    - As variáveis intervenientes

    - Liderança situacional

    Módulo 5 – A relação Beta (Relação do homem com

    a motivação)

    - O que é a motivação

    - O que faz com que as pessoas trabalhem

    mais ou menos

    - Alguns princípios gerais sobre motivação

    - Como conseguir bons desempenhos

    Módulo 6 – A relação Gama (A relação do homem

    com as realizações)

    - Recolha e estruturação da informação

    - Análise da oportunidade e comportamento

    a desenvolver

    Módulo 7 – A relação Delta (Relação dos

    sentimentos com o desempenho)

    - Sentimentos o que são

    - A importância da Justiça

    Desenvolvimento de uma Cultura

    Organizacional

    Módulo 8 – Gestão de conflitos

    - O que são conflitos

    - Situações susceptíveis de provocar conflitos

    - Tipos de resultados das situações conflituais

    - Estratégias para a resolução de conflitos

    - Como um gestor pode resolver conflitos

    Módulo 9 - Negociação

    - O que é uma negociação

    - Fatores psicológicos que influenciam

    negociações

    - A preparação para a negociação

    - Táticas competitivas e táticas cooperativas

    Módulo 10 – Comunicação

    - Funções da comunicação

    - Como melhorar a comunicação

    - Atitudes de comunicação

     

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