Máster en Liderazgo y Coaching - Madri - Espanha - EAE Escuela de Administración de Empresas - I33676

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Máster en Liderazgo y Coaching
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Mestrado
Preço: 13.500 euros
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EAE Escuela de Administración de Empresas

Máster en Liderazgo y Coaching - Madri - Espanha

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Conteúdo:
Máster en Liderazgo y Coaching
  • Campus: Madrid
  • Convocatoria: Octubre 2018   
  • ECTS: 70   
  • Modalidad: Presencial
  • Perfil: Full Time
  • Experiencia: + 2 años
  • Duración: 12 meses

Presentación.

Actualmente, a cualquier directivo se le exige actualmente un elevado nivel de competencias técnicas, una visión estratégica del negocio y mayores competencias como gestores del talento, de los equipos y, en definitiva, como directores de personas. Así, las nuevas generaciones se enfrentan a unas necesidades de liderazgo que requieren de directivos que sean desarrolladores de personas y de talento, y que sean capaces de proponer retos motivantes y enriquecedores. En paralelo, esta necesidad de gestionar el talento está generando nuevos perfiles profesionales basados en su identificación, en la evaluación de áreas de mejora potencial y en la puesta en marcha de actividades para optimizar la capacidad que tiene este talento para alcanzar sus metas.

El Máster en Liderazgo y Coaching tiene por objetivo cubrir las necesidades profesionales de aquellas personas interesadas en canalizar su carrera profesional en esta dirección. 

¿Qué es el coaching organizacional?

El concepto de coaching organizacional lleva el coaching personal al mundo de las empresas, para cambiar las compañías a través de su equipo. Su efectividad destaca especialmente en la detección de problemas y dificultades que surgen en la empresa. El perfil profesional del coach organizacional consiste en detectar y resolver los problemas de la empresa desde su misma raíz.

Máster en Liderazgo y Coaching - Campus Madrid.

El máster en liderazgo y coaching forma a profesionales que quieran tener una visión estratégica del negocio y, además, gestionar los equipos de trabajo. Se imparte en el campus de Madrid en la modalidad full time. Aprende de los mejores profesionales con EAE Business School.

Razones para realizar el Máster en Liderazgo y Coaching de EAE Business School:

Puntos Clave.

1) Empleabilidad
El servicio de Carreras Profesionales está enfocado a orientar y acompañar al alumno para alcanzar sus objetivos profesionales, así como lograr un mayor ajuste entre sus expectativas e intereses con el mercado laboral.

2) International Talent Program

Programa dirigido a alumnos que aspiran a un desarrollo profesional internacional, con el objetivo de darles máxima visibilidad entre las empresas multinacionales que colaboran con EAE. Para ello se organizan actividades como los Employment Workshops, entrevistas headhunters y acceso a consultores internacionales de selección de diferentes partes del mundo. 

3) Consejo Asesor Recursos Humanos

El plan de estudios del máster se desarrolla conjuntamente con el Consejo Asesor del área de Recursos Humanos, formado por 25 profesionales de empresas como Volkswagen, LG, IBM, L’Oréal, Grifols, Decathlon o Asepeyo, entre otras.

4) Rankings nacionales e internacionales

EAE, con el cuarto mejor máster del área de Dirección de Personas en España (ranking “250 Masters, ed 2017” de El Mundo). EAE, en el Top 45 de mejores masters europeos del área de Dirección de Personas (ranking Eduniversal Best Masters Ranking Worldwide 2016-2017). 

5) Certificación Human Resources Certification Institute (HRCI)

Al finalizar el máster, el alumno tendrá la opción de presentarse a los exámenes de certificación de Human Resources Certification Institute (HRCI) una de las principales entidades mundiales del sector.

6) Certificación profesional ICF

El Máster en Desarrollo Directivo, Inteligencia Emocional y Coaching está diseñado bajo los estándares de calidad que exige ICF. Así, aquellos alumnos que así lo decidan, podrán, una vez tengan todos los criterios que exige la institución, licitar su credencial directamente con ICF en la modalidad portafolio.

7) Outdoor Training

El programa incluye la realización de actividades outdoor en las que se trabajan distintas competencias de coaching en entornos propicios e inspiradores.

8) Formación Inteligencia Emocional

El participante alcanza el pleno desarrollo de su potencial personal y profesional: ganar autoconfianza, aumentar el optimismo, incrementar la perseverancia, gestionar mejor las emociones, mejorar la empatía, desarrollar su extroversión y potenciar su iniciativa.

9) Plan de Liderazgo y Coaching

Para ello, deberá realizar un Proyecto Final de Máster basado en la aplicación de todos los conocimientos, habilidades y competencias sobre Inteligencia Emocional y Desarrollo Directivo asimilados durante el máster.

10) En contacto directo con el sector

EAE es socia de dos de las principales asociaciones de profesionales de RR. HH. de España: AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas) y a AEDRH (Asociación de Directores de Recursos Humanos).

11) Business Networking

A través del ciclo de Business Networking, el alumno asistirá a una serie de encuentros con y profesionales de grandes empresas, además de otros alumnos de EAE, gracias a los cuales los participantes tienen la posibilidad de ampliar su red de contactos profesionales.

12) Major + Minor

EAE ha puesto en marcha por primera vez en España en el sistema metodológico norteamericano basado en Major y Minor, que sustituye al tradicional método de elección de asignaturas optativas. 

13) Programa Soft Skills

El programa de Soft Skills de EAE tiene como objetivo que el profesional participante complemente su formación con la movilización estratégica de sus habilidades personales. Consta de diez talleres mensuales independientes organizados de acuerdo al Modelo de Competencias Emocionales.

14) EAE Emprende

El objetivo es proporcionar los recursos y el entorno necesarios para que los estudiantes emprendedores de EAE desarrollen nuevas ideas de negocio. Acompañamos a las necesidades de los emprendedores y los inversores, así como a las de nuestros estudiantes e investigadores. Entre los servicios que ofrecemos destacan la Formación, la Financiación y el Acompañamiento al alumno emprendedor de EAE.

Requisitos y admisión.

Titulación.

Las personas que completen con éxito el programa obtendrán el título de Máster en Liderazgo y Coaching Formativo por EAE Business School. Además, los participantes que cumplan los requisitos académicos establecidos obtendrán la titulación de Máster en Liderazgo y Coaching Formativo por la Universidad Rey Juan Carlos (si se realiza en Madrid).
 
Requisitos de acceso.

Estar en posesión de una licenciatura o de un grado universitario
 
Perfil de acceso recomendado.

El Programa está dirigido a titulados universitarios o técnicos superiores que quieran ampliar los conocimientos en torno al Liderazgo y Coaching Formativo. La formación universitaria con la cual acceden los estudiantes es diversa y responde a un amplio abanico de carreras que abarca desde la formación técnica en áreas de la ingeniería hasta la formación en ciencias jurídicas y humanidades.

Plan de estudios.

En el Máster en Liderazgo y Coaching:

Estructura ACADÉMICA     ECTS

MÓDULO 1 - Desarrollo Directivo.    

  • Liderazgo de dirección     4 ECTS
  • Comunicación y virtualización organizativa     2 ECTS
  • Diagnóstico de modelo EcoSistémico de liderazgo     2 ECTS
  • Dirección Innovadora y Dirección de la Innovación     3 ECTS
  • Construcción de equipos de alto rendimiento     3 ECTS
  • Equipos. Gestión del Cambio     3 ECTS

MÓDULO 2 - Competencias Básicas del Coaching    

  • Las bases y la relación del coaching     6 ECTS
  • Comunicación efectiva     5 ECTS
  • Facilitar el aprendizaje     6 ECTS

MÓDULO 3 - Competencias Avanzadas del Coaching
    
  • Coaching sistémico y relacional     6 ECTS
  • La profesión del coaching     2 ECTS
  • Trabajo final de coaching     2 ECTS

MÓDULO 4 - Inteligencia Emocional     -

  • Competencias Intrapersonales     5 ECTS
  • Competencias Interpersonales     3 ECTS
  • Neurociencia e Integración     2 ECTS

MÓDULO 5 - Minor     10 ECTS

  • Trabajo de fin de máster     6 ECTS

TOTAL DE CRÉDITOS     70 ECTS


Financiación, becas y ayudas.

EAE ofrece condiciones especiales de financiación, becas para máster y ayudas para los candidatos admitidos en los programas de EAE. Dentro del Máster en Liderazgo y Coaching Organizativo, nuestros alumnos pueden optar a las siguientes becas, otorgadas por la propia escuela de negocios, y las ayudas y subvenciones que aparecen a continuación.

BECAS EAE BUSINESS SCHOOL.

Beca Desarrollo Integral PYMES. Dentro de su proyecto de formación empresarial superior, EAE ofrece respuestas a las necesidades de las PYMES. El fortalecimiento y la implementación de estrategias de mejora de la competitividad, el desarrollo integral de las organizaciones y de las personas que las forman son elementos clave en nuestra institución.

Beca Mujer Directiva. Más de un 40% de nuestros estudiantes son mujeres con una edad media de 33 años. Este dato constata la capacidad de EAE para formar alumnas que están en plena madurez profesional y personal y que necesiten compaginar sus actividades familiares, personales y formativas. Con el objetivo de fortalecer, impulsar y consolidar la actividad profesional de la mujer, EAE presenta un programa de ayudas para este segmento profesional. Se valorará el potencial directivo y la capacidad de liderazgo de la candidata como dos cualidades indispensables para el estudio de su candidatura.

Beca Discapacidad Acreditada. Con el fin de fomentar y contribuir en el desarrollo profesional de las personas con discapacidad, EAE pone en marcha un programa de ayudas para este colectivo.

Beca Excelencia Académica EAE. EAE distinguirá a los alumnos con mejor expediente académico. Los candidatos que acrediten tener un expediente académico superior a un 9,5 de media podrán acceder a la Beca Excelencia Académica EAE.

Beca Emprendedores. Dirigida a gerentes de PYMES, autónomos y profesionales que quieran iniciar un proyecto empresarial

Beca Directivos. Orientada a directivos, cuadros medios y profesionales cualificados varios que aspiren a posiciones de responsabilidad.

AYUDAS Y SUBVENCIONES.

Fundación Carolina. Beca para la formación permanente que promueve la cooperación cultural y científica entre España y América Latina favoreciendo el intercambio de profesionales. Está destinada a especialistas y profesionales latinoamericanos y españoles que acrediten la necesidad de trasladarse a España o América Latina para completar su formación.

Becas MAEC – AECID. Esta beca contribuye a la formación superior y el desarrollo profesional de personas extranjeras y jóvenes universitarios con el título universitario superior y, en algunos programas, estudiantes universitarios de último curso. Tipo de ayuda: Becas Programa II-B: Becas para extranjeros para estudios de máster o de especialización en universidades españolas y de centros docentes no universitarios.

Ayuda a la formación de los trabajadores y las trabajadoras regulada por la Fundación Tripartita. El Servicio Público de Empleo Estatal ofrece ayuda, a través de la Fundación Tripartita, a todas las personas en activo que coticen a la Seguridad Social y han obtenido de la empresa el permiso individual de formación. La denegación del permiso debe estar motivada por razones de organización o de producción. La finalidad será recibir formación reconocida con una titulación oficial o con un título universitario propio. A cambio, la empresa obtendrá una bonificación en la cotización a la Seguridad Social por cada trabajador o trabajadora a quien haya concedido el permiso. La bonificación equivale al coste salarial de las horas laborales que el trabajador o trabajadora haya invertido en formación, con un máximo de 200 horas por permiso y curso académico o año natural.

AGAUR (Agència de Gestió d’Ajuts Universitaris i de Recerca). Ofece préstamos universitarios de posgrado a unas condiciones muy ventajosas.

Objetivos.

Con el Máster en Liderazgo y Coaching Organizativo aprenderás sobre:

Puntos Clave.

1) COMPETENCIAS

Incrementar competencias y capacidad de liderazgo mediante técnicas de alto rendimiento

2) LIDERAZGO

Adquirir un estilo de liderazgo de performance, inspirador e influyente.

3) TÉCNICAS DE COACHING

Entrenar las  competencias clave y avanzadas de coaching a través de técnicas novedosas.

4) PRÁCTICAS

Los alumnos trabajan dentro y fuera del aula, de forma practica y vivencial, las competencias que establece ICF para su desarrollo profesional. Además, trabajan con clientes reales,como parte de su formación. También harán un examen de competencias similar al que se tendrán que enfrentar para su credencial con ICF.

5) MODELO DANIEL GOLEMAN

Dotar a los alumnos de las herramientas necesarias para desarrollar su nivel de Inteligencia Emocional, según los cinco pilares del modelo de Inteligencia Emocional divulgado por Daniel Goleman (1995).
 
6) CAPACITAR AL PARTICIPANTE COMO COACH

Se capacita a los alunnos para la adquisición y la puesta en practica, de las habilidades y competencias que tanto coach como un Lider-coach han de tener para sus desarrollo personal y profesional. Tales como Establecer buenos objetivos, Escucha y Comunicación. Toma de conciencia y Reflexión Creativa.Trabajaremos ademas, para capacitar al coach a entender el Ecosistema tanto a nivel de la organización como del equipo y las relaciones que subyace. 

Profesorado:

El claustro de profesores del Máster en Liderazgo y Coaching Formativo está constituido por un excelente equipo de Doctores, Profesores de Universidad y profesionales de reconocido prestigio en cada área formativa.

Los miembros del claustro docente poseen una amplia experiencia empresarial como consultores, altos directivos o asesores, tanto en empresas privadas como instituciones, tales como: ANEXA, Airbus, ICF-España, IDEARE, UNED entre otros.

Gracias a este equilibrio, los participantes del Máster en Liderazgo y Coaching Formativo de EAE Business School adquieren unos conocimientos reales y permanentemente actualizados con una sólida base académica.   

Salidas profesionales.

El Servicio de Carreras Profesiones de EAE Business School se encarga de crear nuevas oportunidades laborales que orienta y acompaña al alumno, con un análisis de su perfil, para alcanzar sus objetivos profesionales y ajustar sus expectativas e intereses al mercado laboral.

El departamento de Carreras Profesionales también organiza eventos para potenciar la empleabilidad como el Foro Online de Empleo; el Banco de Oportunidades con más de 6.000 ofertas de empleo publicadas al año; o el International Talent Program, dirigido alumnos que buscan un desarrollo internacional y visibilidad en empresas multinacionales, con workshops y entrevistas con headhunters de distintas partes del mundo. EAE también participa en los programas de empleabilidad de marcas con gran proyección como L’Oreal, Banco Sabadell, Leroy Merlin, Kyocera, Schneider Electric, IBM, entre otras, a las que los alumnos tienen acceso.


Algunos datos de nuestro Employment Report 2017
:

1. El 91% de los alumnos encuentra trabajo antes de los 6 meses posteriores a finalizar el máster, y un 41% encuentra trabajo antes de finalizar el programa
2. Un 70% mejora su situación profesional después de graduarse
3. El 60% del alumnado incrementa su salario tras pasar por EAE
4. Un 6% de los alumnos de EAE emprende un negocio tras graduarse


El centro: Su forma de entender la enseñanza superior le ha permitido en 2014 ser reconocida como una de las 30 mejores escuelas de negocio del mundo según América Economía, ser premiada por primera vez como la segunda escuela de negocios más reputada de España según el Ranking MERCO 2014, o que por primera vez también seis masters de EAE estén entre los mejores de España según el ranking de El Mundo 2014.

Outro curso relacionado com Mestrado de Liderança: