Mestrado em Psicologia Social e das Organizações [EPCV]

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• Objectivos
  O objetivo geral do mestrado é preparar os estudantes para trabalhar na área da psicologia social e organizacional contribuindo para que as organizações possam responder aos desafios do contexto atual de globalização e de problemática social e ambiental. Este contexto, em que atualmente se inserem e atuam os grupos sociais e as organizações, tem implicações muito relevantes ao nível da diversidade e complexidade dos comportamentos, dos contextos sociais e das relações entre os indivíduos, os grupos e as organizações. O mestrado pretende dar uma formação especializada para a investigação dos fenómenos comportamentais em contexto social e organizacional mais geral, bem como para a aplicação da psicologia ao trabalho em empresas e outro tipo de instituições, tais como instituições públicas ou ONG´s. O curso prepara ainda para a atividade profissional em ambientes multiculturais que caraterizam a realidade de uma grande parte dos ambientes sociais e de trabalho atuais.
• Conteúdo
  O Mestrado em Psicologia Social e das Organizações visa formar mestres preparados para avaliarem e para intervirem num contexto social e organizacional cada vez mais globalizado e instável, oferecendo soluções que beneficiam os indivíduos, as organizações, e a sociedade como um todo, assim como para conduzirem investigação sobre os fenómenos grupais, intergrupais, interculturais e organizacionais.
  O curso fornece uma formação especializada numa área científica de relevância e desenvolvimento actual, integrando um corpo docente cujas actividades combinam a investigação em áreas de relevo científico e social actual com a aplicação prática desse conhecimento. Integrado na missão da ULHT, o curso tem um plano curricular que possibilita o desenvolvimento de competências que podem dar um contributo muito significativo para o desenvolvimento dos países de língua portuguesa ao desenvolver competências que aumentam o desenvolvimento social, económico e ambiental dessas sociedades e a sua integração intercultural.