Categoria:Gestão de Pessoas
            
            
                Modalidade:Presencial
            
            
                        
             
        
        
                                             Esta formação tem como principal objectivio desenvolver competências de gestão de pessoas em ambientes de mudança e de incerteza; saber gerir as pessoas não como uma variável, mas como fator humano estratégico diferenciador, coerentemente articulado com a estratégia...