Curso de Formação Avançada em Gestão de Pessoas

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Curso de Formação Avançada em Gestão de Pessoas

  • Conteúdo Curso de Formação Avançada em Gestão de Pessoas.

    Carga Horaria: 104 horas

    Categorias: Formações Avançadas, Recursos Humanos, Secretariado e Trabalho Administrativo.


    Resumo.

    A Formação Avançada em Gestão de Pessoas é a solução ideal para quem procura afirmar-se numa carreira na área dos Recursos Humanos, Gestão de RH, Apoio à Gestão ou na Área Administrativa.

    Esta formação é composta por cinco módulos:

    Módulo 1 – Recrutamento Online

    Propõe-se, neste módulo, dar a conhecer práticas de Recrutamento Online que permitam de forma prática, ágil e autónoma identificar profissionais “Top Performers”.
    O Recrutamento Online permite aumentar a rapidez do processo, ao agilizar o tempo de resposta e interação entre empresas e candidatos, e reduzir significativamente custos, através da utilização de uma metodologia e ferramentas ao seu alcance disponibilizadas nesta formação.

    Módulo 2 – Acolhimento e Integração de Colaboradores

    O acolhimento é o momento em que o novo colaborador contacta pela primeira vez com a organização, com a sua estrutura, com a função que irá desempenhar e com os seus colegas. A integração pretende orientar e acompanhar o novo colaborador durante todo o seu período de adaptação.

    Módulo 3 – Sistemas de Avaliação de Desempenho

    A avaliação de desempenho é um processo estratégico que pode ser usado como um instrumento de gestão, pelo qual, o desempenho é medido e dirigido para objetivos individuais, de grupo e organizacionais específicos.
    A avaliação é um dos atos mais importantes da gestão, pois de nada serve a um gestor definir objetivos, estabelecer planos, coordenar meios técnicos e humanos se não existir uma noção de que os resultados correspondem, excedem ou estão abaixo do esperado.

    Módulo 4 – Processamento Salarial

    Este módulo possibilita adquirir e/ou aprofundar os conhecimentos no processamento de vencimentos. Serão abordadas as temáticas de remuneração, benefícios, cálculo de impostos, por forma a que os formandos fiquem aptos a efetuar todo processamento de vencimentos e assim obterem um acréscimo de qualificações.

    Módulo 5 – Gestão da Formação: Chave para o Crescimento Empresarial

    As pessoas são o capital humano fundamental das organizações e, com vista à adaptação às permanentes mudanças e inovações exigidas pelos mercados, é necessário promover uma cultura de constante atualização e desenvolvimento de capacidades, competências e conhecimentos, bem como, de partilha de experiências.
    As empresas tendencialmente encaram o desenvolvimento de competências como um investimento e não como um custo, visto que, a formação tem vindo cada vez mais a ser associada ao aumento de desempenho dos colaboradores.



    Objetivos.

    Gerais:

    – Utilizar o Recrutamento Online na atração, identificação e seleção de profissionais adequados;
    – Adquirir competências para o desenvolvimento e implementação de programas de acolhimento e integração de novos colaboradores;
    – Dotar o e-aluno de competências para desenvolver e implementar um Sistema de Avaliação e Gestão de Desempenho;
    – Efetuar o cálculo de remunerações dos trabalhadores e processar o pagamento;
    – Compreender a gestão da formação. Explorar as competências essenciais nas áreas de diagnóstico, planeamento, desenvolvimento, implementação e avaliação da formação.

    Específicos:

    Concluída a ação de formação os e-alunos serão capazes de:

    – Definir perfis para um recrutamento mais eficaz;
    – Anunciar vagas online, triar CV e conduzir entrevistas;
    – Selecionar os melhores candidatos;
    – Utilizarem metodologia e ferramenta prática para realizar recrutamento e seleção de forma autónoma;
    – Perceber a importância de um adequado programa de acolhimento;
    – Desenvolver programas de acolhimento e integração, adequados à empresa e à função a recrutar;
    – Reconhecer a importância de um sistema de avaliação de desempenho;
    – Conhecer as principais iniciativas de desempenho;
    – Saber elaborar objetivos e escolher critérios de avaliação que cumpram os requisitos essenciais para o sucesso da gestão de desempenho;
    – Identificar as condições de eficácia e os benefícios de um Sistema de avaliação de desempenho;
    – Escolher o avaliador de acordo com os objetivos estratégicos da avaliação;
    – Caracterizar um Sistema de Avaliação de Desempenho individual e de grupo;
    – Processar os salários, pagamentos e emitir guias de pagamento à AT e SS;
    – Esclarecer dúvidas aos trabalhadores;
    – Compreender o conceito de Plano Anual e Budget de Formação em contexto empresarial;
    – Conhecer a importância do ROI da Formação;
    – Realizar o levantamento de necessidades de formação;
    – Conhecer os diversos tipos de formação e suas diferenças;
    – Saber identificar métodos e técnicas diversas de formação;
    – Elaborar o Dossier Técnico e Pedagógico;
    – Desenvolver conteúdos e operacionalizar ações de formação;
    – Avaliar a satisfação e eficácia da formação;
    – Definir o conceito de competência e conhecer os passos para por em prática um modelo de gestão de competências;
    – Conhecer o conceito de Talento;
    – Deter conhecimentos para gerir os Talentos na empresa, saber dar feedback e motivar;
    – Compreender a importância da formação como estratégia de retenção
    – Desenvolver um projeto de formação.


    Programa.

    Módulo 1 – Recrutamento Online
    1.1 Enquadramento
    1.2 Desenvolver processos de Recrutamento Online
    1.3 Como recrutar online?
    1.4 Selecionar os melhores candidatos
    1.5 Da teoria à prática – Ferramenta para o E-Recrutador

    Módulo 2 – Acolhimento e Integração de Colaboradores
    2.1 Introdução
    2.2 Acolhimento
    2.3 Integração

    Módulo 3 – Sistemas de Avaliação de Desempenho
    3.1 Introdução à Avaliação de Desempenho
    3.2 Avaliação de Desempenho: objetivos, critérios e avaliadores
    3.3 Avaliação Individual e de Grupo
    3.4 O Processo de Avaliação de Desempenho
    3.5 Conceção e Gestão de um Sistema de Avaliação de Desempenho

    Módulo 4 – Processamento Salarial
    4.1 Retribuição, Remuneração e Descontos
    4.2 Cálculo absentismo, remuneração Ilíquida, trabalho suplementar e férias
    4.3 Mútuo acordo, compensação por caducidade do contrato e Regime de contribuição para a Segurança Social
    4.4 Remuneração Líquida, Emissão de Recibos, Pagamentos, Certificado de Trabalho e Recibo de Quitação

    Módulo 5 – Gestão da Formação: Chave para o Crescimento Empresarial
    5.1 Plano de Formação
    5.2 Levantamento de Necessidades de Formação
    5.3 Desenvolvimento de Ações e Conteúdos
    5.4 Gestão de Competências
    5.5 Gestão de Talento


    Destinatários.

    A Formação Avançada em Gestão da Qualidade 360 é a solução ideal para quem procura afirmar-se numa carreira na área dos Sistemas de Gestão da Qualidade segundo a norma ISO 9001, nas vertentes de consultoria (desenvolvimento, implementação e manutenção), auditoria interna e gestão do risco.

    Destina-se a gerentes, diretores, quadros médios e superiores, gestores da qualidade e todos os interessados em implementar, manter, gerir e auditar sistemas da qualidade, em pequenas e médias empresas e organismos públicos, bem como prestar consultoria na área da qualidade.


    Saídas Profissionais:

    A Formação Avançada em Gestão de Pessoas é a solução ideal para quem procura afirmar-se numa carreira na área dos Recursos Humanos, Gestão de RH, Apoio à Gestão ou na Área Administrativa.

    Saídas Profissionais:
    • Responsáveis dos Departamentos Administrativo e de Pessoal;
    • Assessor(a) de Recursos Humanos;
    • Técnicos de contabilidade;
    • Técnicos de Recursos Humanos;
    • Administrativos de pessoal;
    • Empresários e gerentes;
    • Assessor(a) em qualquer área Administrativa de qualquer empresa;
    • Gestores de Pessoas.

    Avaliação.


    No modelo de e-learning o e-aluno tem a possibilidade de frequentar a formação avançada e realizar as atividades nos dias e horários que desejar, desde que dentro dos prazos definidos para a formação avançada. .

    Cada módulo é avaliado com base na média aritmética simples das notas obtidas nos Testes.

    A nota de avaliação final da formação avançada é obtida através do cálculo da média aritmética simples das notas finais obtidas pelo e-aluno em cada módulo que a constitui.

    A conclusão da formação com Aproveitamento implica a obtenção de uma classificação final igual ou superior a 10 (dez) valores na nota de avaliação final, numa escala de 0 a 20 valores. A conclusão da formação com aproveitamento resulta na obtenção de um Certificado de Formação Profissional, emitido de acordo com os requisitos legais em vigor, que será enviado para a morada indicada pelo e-aluno até um prazo máximo de 15 dias após a conclusão da ação de formação.


    Como funciona.

    Disponibilidade:

    A formação é ministrada 100% online, tendo uma duração de 60 dias de calendário e estando disponível 24 horas por dia e 7 dias por semana. O regime E-Learning da nossa academia da FormaçãOnline apresenta muitas vantagens e flexibilidade e não sacrificamos a qualidade em nenhuma das vertentes. No decorrer de toda a formação terá o acompanhamento do e-formador de forma assíncrona. O início da próxima ação está definido na data da próxima turma, contudo, se quiser iniciar de imediato fale connosco.

    Formador:

    Todas as nossas formações contam com o apoio permanente de e-formadores qualificados (com exceção da formação de "Dermocosmética - Autoaprendizagem"). Sempre que necessitar, ao longo da formação, poderá entrar em contacto com o e-formador através da academia para colocar as suas dúvidas.


    Metodologia:

    As nossas formações estão  disponíveis online 24 horas por dia e 7 dias por semana, num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning. A gestão dos momentos de estudo é totalmente feita pelo e-aluno pois poderá aceder aos conteúdos da formação a qualquer hora do dia ou da noite, fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade, tendo apenas de terminar a formação até ao último dia definido. Poderá estudar quando quiser e onde quiser, já que só necessita de ter um computador com acesso à internet para poder realizar a sua formação. Desta forma, é mais fácil conciliar a aprendizagem com as exigências da sua profissão, da sua família e da sua casa. A formação tem apoio de um e-formador ao qual poderá colocar as suas questões a qualquer momento no decorrer da formação. No decorrer da formação irá contar com material multimédia interativo para efetuar o estudo. Esta formação encontra-se estruturada por unidades e  terá elementos de validação do conhecimento, que têm como objetivo a atribuição de uma nota final na formação. Esta estrutura tem a  finalidade de apresentar uma linha contínua de aprendizagem, com uma determinada duração, que é feita ao ritmo do e-aluno. O material auxiliar é uma rica biblioteca que está em contínua evolução, sendo assim, poderá conter artigos, vídeos, áudio, links, livros, com a possibilidade de efetuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir que permitem uma ligação permanente à formação.


    Certificação:

    A FormaçãOnline® é uma entidade formadora certificada, visto que, nos foram reconhecidos pela DGERT  os recursos e capacidades técnicas e organizativas necessárias para desenvolver os processos associados à execução de formação nas áreas em que desenvolvemos a nossa oferta formativa. Tendo, desta forma, sido validada a nossa atuação especializada, as competências técnicas dos formadores e a adequação dos nossos objetivos e conteúdos de formação. A conclusão da formação com aproveitamento implica a obtenção de um certificado de formação profissional, com o reconhecimento da FormaçãOnline.

    Pré-Requisitos:

    Esta formação não exige qualquer conhecimento prévio do tema.


    Recursos Tecnológicos:

    Para frequentar esta formação é necessário ter acesso a um computador, com ligação estável à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Firefox, Safari, Microsoft Edge ou Internet Explorer. Não necessita de instalar programas no seu computador para poder aceder à formação. Para aceder à plataforma basta ter o e-mail e a respetiva senha, criados aquando da realização da inscrição.
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