Especialização Pós-Universitária em Gestão das Organizações Sociais.
Carga horária: 300 horas
Categorias: Especializações Pós-Universitárias, Gestão e Administração
Resumo.
Esta especialização pós-universitária pretende formar profissionais com um conjunto de competências e ferramentas que lhes permitam gerir e apoiar as direções e corpos sociais das organizações do Terceiro Sector/Economia Social, colaborando ativamente nos seus processos de organização e estratégia, com o objetivo de desempenho mais profissional, equilibrado e sustentável destas organizaçõetes, no âmbito do cumprimento da sua missão social. A Especialização em Gestão das Organizações Sociais procura dar resposta a necessidades de formação em matérias de gestão, sentidas no sector de economia social.
A FormaçãOnline criou este programa que se torna fundamental pelo facto de a capacitação das instituições e organizações do Sector Público ou Sector Privado, em particular das Organizações Sociais não lucrativas, identificadas no quadro da Economia Social, ser da maior importância para o país.
O Tempo do voluntariado para a realização e viabilização de obra social, colide com a exigência cada vez maior da qualidade de serviços prestados. É necessário assegurar níveis de desempenho elevados, o que se traduz numa forte aposta na formação de quadros das Organizações Sociais.
Esta especialização foca diferentes vertentes da área da gestão, das quais se destacam a Gestão Financeira, Gestão de Recursos Humanos, as fontes de financiamento e o planeamento, visando aumentar o valor económico e social no curto espaço de tempo.
O peso da economia social está a crescer em Portugal e os números dão conta desta dimensão: o sector social tem cerca de 260 mil trabalhadores dedicados, o que faz dele o segundo maior ‘empregador’ nacional, e movimenta anualmente mais de 15 milhões de euros de recursos. Os últimos estudos que mediram o pulso a este sector revelam ainda que são mais de 61 mil as entidades envolvidas na economia social e que o seu contributo para o PIB nacional, quando medido do valor do trabalho voluntário, ascende a 3,8%. A economia social representa ainda cerca de 5,5% do total do emprego remunerado (In, Dinheiro Vivo, Novembro de 2017).
Objetivos:
Gerais:
• Desenvolver competências em gestão de organizações, com o intuito de maximizar o seu valor económico e social no curto, médio e longo prazo.
• Criar no formando a salutar ambição de readaptar a estratégia organizacional aos objetivos da instituição.
• Dotar o formando de conhecimento acerca das ferramentas de gestão, bem como potenciar as capacidades de decisão e gestão dos quadros dirigentes de entidades do Setor de Economia Social;
• Proporcionar ferramentas para motivar de forma mais eficaz os colaboradores e melhorar a capacidade de liderança efetiva dos gestores.
Específicos:
Concluída a ação de formação, os e-alunos deverão ser capazes de:
• Dar respostas sociais, através de uma preparação e dotação dos formandos, contribuindo estes, para uma importante dinâmica de coesão social;
• Contribuir com profissionais de excelência para o Setor da Economia Social, que se constitui como uma área de especialização inteligente consignada no Programa Portugal 2020 e na Estratégia Nacional de Investigação e Inovação para uma Especialização Inteligente (ENEI);
• Refletir sobre o eficiente aproveitamento dos recursos, nomeadamente no que diz respeito a apoios financeiros e materiais oriundos de pessoas coletivas ou individuais;
• Adquirir competências técnicas que permitam dar resposta à necessidade das organizações de, embora desenvolverem a sua atividade na área não lucrativa, consolidarem e manterem a sua sustentabilidade humana, logística, física e financeira.
Programa.
Módulo 1 – Introdução ao conceito de Economia Social – As Organizações Sociais
- 1.1 Conceito de Economia Social e de Organizações Sociais e Conceptualização das diferentes áreas da Economia – O que as distingue?
- 1.2 Enquadramento legal da Economia Social (Leis de Bases)
- 1.3 Entidades que integram a Economia Social e suas áreas de atuação
- 1.4 A Relação entre a Economia Social e as Empresas
- 1.5 A Economia Social e as relações com o Estado
- 1.6 Boas Práticas da Economia Social
Módulo 2 – Liderança e Gestão de Recursos Humanos nas Organizações Sociais
- 2.1 A Gestão de Recursos Humanos nas Organizações Sociais
- 2.2 Recrutamento
- 2.3 Como recrutar online?
- 2.4 Selecionar os melhores candidatos
- 2.5 Plano de Formação
- 2.6 Levantamento de Necessidades de Formação2.7 Gestão de Competências
- 2.8 Avaliação de Desempenho: objetivos, critérios e avaliadores
- 2.9 O Processo de Avaliação de Desempenho
- 2.10 Conceção e Gestão de um Sistema de Avaliação de Desempenho
- 2.11 Modelos de Compensação e Benefícios
- 2.12 Compensação e a Motivação
- 2.13 Liderança de Equipas
Módulo 3 – Contabilidade e Fiscalidade nas Organizações Sociais
- 3.1 A Contabilidade – conceitos fundamentais
- 3.2 A Contabilidade Social
- 3.3 A fiscalidade aplicável às Organizações Sociais
Módulo 4 – Gestão Financeira nas Organizações Sociais
- 4.1 Gestão Financeira nas Organizações Sociais
- 4.2 Planeamento Financeiro nas Organizações Sociais
- 4.3 Custo do Capital
- 4.4 Riscos dos Investimentos Financeiros
- 4.5 Racionalização do Capital
- 4.6 Gestão Previsional e de Tesouraria
- 4.7 Avaliação de Desempenho
Módulo 5 – Fontes de Financiamento e Fundraising nas Organizações Sociais
- 5.1 A sustentabilidade económica das Organizações Sociais
- 5.2 Principais fontes de financiamento das Organizações Sociais
- 5.3 A redução das fontes do Estado e a necessidade de diversificação de receitas
- 5.4 Conceito de Angariação de Fundos (Fundraising)
- 5.5 Plano de Angariação de Fundos
Módulo 6 – Empreendedorismo e Inovação Social
- 6.1 Introdução ao empreendedorismo social
- 6.2 Criação da mudança social: Oportunidades de negócio com valor social
- 6.3 Os Objetivos de Desenvolvimento do Sustentável
- 6.4 Construção de parcerias comunitárias na abordagem a problemas sociais
- 6.5 Desenvolvimento de uma teoria da mudança
- 6.6 O papel da inovação social
- 6.7 O modelo de negócios: Desenvolvimento de um modelo de negócios social
Módulo 7 – Gestão do Desempenho e medição do Impacto Social
- 7.1 Introdução à avaliação do impacto social
- 7.2 Construir uma estrutura de impacto
- 7.3 Desenvolvimento de uma teoria da Mudança
- 7.4 Medição de impacto e diferentes abordagens
Módulo 8 – Gestão de Voluntários e Voluntariado Corporativo
- 8.1 Conceito de Voluntariado e Voluntariado Corporativo
- 8.2 Enquadramento jurídico do voluntariado – Lei de Bases, Direitos e Deveres, Diplomas
- 8.3 Voluntariado Corporativo em Instituições da Economia Social
- 8.4 Como implementar Programas de Voluntariado Empresarial?
- 8.5 Como elaborar um plano de ação para uma iniciativa de Voluntariado?
- 8.6 Boas Práticas de Voluntariado / Casos de Sucesso
Destinatários.
– Quadros dirigentes de instituições e organizações sociais;
– Quadros técnicos e técnicos superiores das instituições e organizações sociais;
– Consultores de gestão;
– Técnicos administrativos;- Assessores de recursos humanos, finanças, comunicação, relações públicas, entre outras áreas funcionais da organização;
– Assessores da direção e/ou dos corpos sociais da organização.
Certificado.
No final do curso receberá dois certificados, caso atinja os objetivos pedagógicos da formação, ou seja, que obtenha uma avaliação igual ou superior a 10 numa escala de 0-20, que serão disponibilizados na área do e-aluno no site da FormaçãOnline até um prazo máximo de 15 dias após a conclusão da ação de formação:
Certificado de Especialização emitido pela FormaçãOnline, válido para a obtenção de créditos (ECTS), na candidatura a um Mestrado ou Doutoramento, ao abrigo do Processo de Bolonha, constituindo-se também, como uma valorização curricular na admissão a concursos públicos e privados.
Registo na Caderneta Individual de Competências do e-aluno, emitido através da plataforma SIGO – Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa, de acordo com a Portaria n.º 474/2010 de 8 de julho em caso de aproveitamento total ou parcial.
* Esta especialização tem o mesmo valor legal que uma pós-graduação na obtenção de créditos (ECTS).
Avaliação:
A especialização encontra-se dividida em Módulos num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning;
A especialização tem o apoio de e-formadores, que variam de módulo para módulo, aos quais poderá colocar as suas questões a qualquer momento;
Em cada módulo decorrerão:
Sessões de esclarecimentos síncronas (Opcionais, não sujeitas a avaliação. As marcações das sessões síncronas devem ser efetuadas até 48h antes da data prevista para o endereço de e-mail: secretaria@formacaonline.com);
Sessões assíncronas (em horário flexível, para autoestudo e desenvolvimento de atividades propostas ao ritmo de cada e-aluno).
O e-aluno poderá aceder aos conteúdos da especialização a qualquer hora do dia ou da noite, fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade, tendo apenas como restrição terminar a especialização até ao último dia de formação;
O e-aluno tem a possibilidade de efetuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir;
Cada módulo é avaliado com base num exame final e num trabalho individual, contando respetivamente 70% e 30% da avaliação final do módulo;
Os e-alunos consideram-se aprovados sempre que obtenham classificações iguais ou superiores a 10 valores numa escala de avaliação de 0 a 20 valores.
A classificação final de cada módulo é obtida pela aplicação da seguinte fórmula: Exame final x 70% + Trabalho Individual x 30%
Como Funciona.
Disponibilidade:
A especialização é ministrada 100% online estando disponível 24 horas por dia e 7 dias por semana. O regime E-Learning da nossa academia da FormaçaOnline apresenta muitas vantagens e flexibilidade e não sacrificamos a qualidade em nenhuma das vertentes. No decorrer do especialização terá o acompanhamento do e-formador durante toda a especialização de forma assíncrona. O inicio da próxima ação está definido na data da próxima turma contudo, se quiser iniciar de imediato fale connosco
Formador:
Todas as nossas especializações contam com o apoio permanente de e-formadores qualificados. Sempre que necessitar, ao longo da especialização, poderá entrar em contacto com o e-formador através da academia para colocar as suas dúvidas.
Metodologia:
As nossas especializações estão disponíveis online 24 horas por dia e 7 dias por semana num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning. A gestão dos momentos de estudo é totalmente feita pelo e-aluno pois poderá aceder aos conteúdos da especialização a qualquer hora do dia ou da noite, fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade, tendo apenas de terminar a formação até ao último dia definido. Poderá estudar quando quiser e onde quiser, já que só necessita de ter um computador com acesso à internet para poder realizar a sua especialização. Desta forma, é mais fácil conciliar a aprendizagem com as exigências da sua profissão, da sua família e da sua casa. A especialização tem apoio de um e-formador ao qual poderá colocar as suas questões a qualquer momento no decorrer da especialização. No decorrer da especialização irá contar com material multimédia interativo para efetuar o estudo. Esta especialização encontra-se estruturada por módulos e terá elementos de validação do conhecimento, que têm como objetivo a atribuição de uma nota final na especialização. Esta estrutura tem a finalidade de apresentar uma linha contínua de aprendizagem, com uma determinada duração, que é feita ao ritmo do e-aluno. O material auxiliar é uma rica biblioteca que está em contínua evolução, sendo assim, poderá conter artigos, vídeos, áudio, links, livros, com a possibilidade de efetuar o download de alguns materiais de especialização para gravar no seu computador ou imprimir que permitem uma ligação permanente à especialização.
Certificação:
A FormaçãOnline® é uma entidade formadora certificada, visto que, nos foram reconhecidos pela DGERT os recursos e capacidades técnicas e organizativas necessárias para desenvolver os processos associados à execução de formação nas áreas em que desenvolvemos a nossa oferta formativa. Tendo, desta forma, sido validada a nossa atuação especializada, as competências técnicas dos formadores e a adequação dos nossos objetivos e conteúdos de formação. A conclusão da formação com aproveitamento implica a obtenção de um certificado de formação profissional, com o reconhecimento da FormaçãOnline.
Pré-Requisitos:
Licenciatura e/ou Experiência profissional comprovada.
Processo de seleção:
Análise do Curriculum Vitae
Certificado de Habilitações
Recursos Tecnológicos:
Para frequentar esta formação é necessário ter acesso a um computador com ligação estável à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Firefox, Safari, Microsoft Edge ou Internet Explorer. Não necessita de instalar programas no seu computador para poder aceder à formação. Para aceder à plataforma basta ter o e-mail e a respetiva senha, criados aquando da realização da inscrição.
