Curso: Gestão de Recursos Humanos - Métodos e Práticas

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Comentários sobre Curso: Gestão de Recursos Humanos - Métodos e Práticas - Presencial - Lisboa - Cidade - Lisboa

  • Objectivos
    Compreender a importância da Gestão de Recursos Humanos numa organização;





























































    - Conhecer as áreas de actuação da Função Gestão de Recursos Humanos;













































































    - Aplicar diferentes práticas de Gestão de Recursos Humanos;













































































    - Entender o papel do Gestor de Recursos Humanos enquanto agente de mudança.
  • Dirigido a
    Este curso é destinado a todos os profissionais da área de Gestão de Recursos Humanos e público em geral.





























































    Este curso não exige requisitos de acesso.
  • Conteúdo

    DESCONTO DE 10% PARA DESEMPREGADOS

    ISENTO DE IVA PARA PARTICULARES E ESTUDANTES

    Módulo 1 - Importância e Funções da Gestão dos

    Recursos Humanos

    Módulo 2 - Mercado de trabalho e previsão das

    necessidades de pessoal

    Módulo 3 - O Recrutamento

    - Selecção do Pessoal

    - Análise das cartas de apresentação

    - Currículos

    - Testes

    - Entrevista de selecção

    - Integração dos novos trabalhadores

    Módulo 4 - Causas e custos da Rotação de Pessoal

    Módulo 5 - Despedimento e processo disciplinar

    Módulo 6 - Evolução do Pessoal

    - Avaliação de desempenho

    - Planos de carreira

    Módulo 7 - Sistemas de remunerações

    Módulo 8 - Formação Profissional

    Módulo 9 - Absentismo

    - Prevenção

    - Controlo

    - Causas

    - Custos do absentismo

    Módulo 10 - Higiene e Segurança no Trabalho

    Módulo 11 - A motivação

    Módulo 12 - Comunicação Interna

    - Importância da comunicação para a

    empresa

    - Comunicar correctamente

    Módulo 13 - Liderança

    - Funções do líder

    - Estilos de liderança

    Módulo 14 - Gestão do Conflito

    Módulo 15 - Cultura da empresa e Ética empresarial

    Módulo 16 - Gestão do Tempo

     

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