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Curso de Valorizar a Intuição pela Inteligência Emocional

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Comentários sobre Curso de Valorizar a Intuição pela Inteligência Emocional - Presencial - Lisboa - Cidade - Lisboa

  • Objectivos
    * Compreender a aplicação do conceito de inteligência emocional, o seu impacto na vida pessoal e profissional das pessoas e no desempenho das organizações;

    * Desenvolver um conhecimento adequado sobre o modo como gere as emoções, o relacionamento com os outros e sobre a capacidade para lidar com situações difíceis;

    * Adoptar estratégias e técnicas que favoreçam o desenvolvimento das competências associadas à inteligência emocional e permitam gerir eficazmente a relação com as outras pessoas,

    * Desenhar um plano de desenvolvimento pessoal orientado por objectivos específicos de aperfeiçoamento de competências, e implementá-lo com o auxílio de um plano de coaching (opcional).


    O plano de Coaching é especialmente dirigido a líderes, gestores e profissionais que pretendam maximizar os resultados da formação presencial através do acompanhamento individualizado do seu desempenho. O coacher é um especialista que apoia e orienta o participante na aplicação das técnicas e competências adquiridas, na definição de objectivos de desenvolvimento pessoal e na prossecução destes, contextualizando a aprendizagem na realidade particular da pessoa.
  • Dirigido a
    Empresas e Particulares
  • Titulação
    Atribuição de Certificado
  • Conteúdo
    1.    Múltiplas inteligências - O Racional e o Emocional

    a.    Conceitos, Convergências e Divergências

    b.    Conhecer o funcionamento do Cérebro

    2.    A Inteligência emocional na prática 

    a.    A IE nas dimensões pessoal e profissional

    b.    Pessoas inteligentes, Organizações inteligentes – impacto da IE nas Organizações

    c.    Gestão de Relações e Equipas produtivas

    3.    Desenvolver a Inteligência Emocional

    a.    Competências pessoais e interpessoais

    b.    Auto-análise e feedback do desempenho individual

    c.     A inteligência emocional em acção

    4.    Plano de Desenvolvimento Pessoal

    a.    Desenvolver competências e melhorar a performance

    5.    Plano de Coaching – complemento opcional À formação presencial

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