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Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

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  • Objectivos
    Esta licenciatura visa a formação de profissionais competentes em relações humanas, nomeadamente ao nível dos contextos do trabalho e das organizações. Deste modo, os licenciados em Gestão dos Recursos Humanos adquirem conhecimentos, competências e destrezas nos domínios da gestão, desenvolvimento e organização dos recursos humanos das empresas e organizações, permitindo-lhes uma ampla intervenção profissional nas empresas.
  • Dirigido a
    Saídas Profissionais Após concluir a licenciatura em Gestão de Recursos Humanos o diplomado fica habilitado para assumir funções designadamente em : - Empresas industriais e de serviços, nomeadamente ao nível do departamento de recursos humanos; - Empresas de recrutamento e selecção; - Organizações de desenvolvimento e planeamento regional e local; - Administração pública, nos sectores administrativos e de assessoria ou ao nível dos departamentos de recursos humanos; - Profissões liberais (auditoria, consultadoria, recrutamento e selecção, formação, etc.) Taxa de empregabilidade : 86% Taxa obtida por média dos valores/cursos em funcionamento.
  • Conteúdo

    Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos
    1º Ano – 1º Semestre
       Economia I  
       Gestão de Recursos Humanos  
       Inglês I
       Introdução ao Direito  
       Métodos Quantitativos  
       Tecnologias e Sistemas de Informação  

    1º Ano – 2º Semestre
       Comportamento Organizacional  
       Comunicação Empresarial  
       Direito do Trabalho I  
       Economia II  
       Inglês II  
       Introdução à Gestão  

    2º Ano – 1º Semestre
       Desenvolvimento Organizacional  
       Direito da Administração Pública e Autárquica  
       Direito do Trabalho II  
       Gestão Financeira  
       Técnicas de Investigação  
       Opção I  

    2º Ano – 2º Semestre
       Direito da Segurança Social  
       Estudos de Diagnóstico Empresarial  
       Ética Empresarial e Económica  
       Integração Europeia  
       Psicologia Aplicada à Gestão de Recursos Humanos  
       Opção II  

    3º Ano – 1º Semestre
       Recrutamento e Selecção
       Planificação e Gestão da Formação  
       Gestão de Carreiras e Avaliação de Desempenho  
       Procedimentos Administrativos de Gestão de Recursos Humanos  
       Saúde e Segurança no Trabalho  
       Opção III  

    3º Ano – 2º Semestre
     Estágio  
       Projecto  
       Seminário

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