Mestrado em Relações de Trabalho, Desigualdades Sociais e Sindicalismo

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• Objectivos
  • contribuir para o avanço dos conhecimentos teóricos, metodológicos e empíricos nos domínios da sociologia do trabalho, sindicalismo e das desigualdades sociais e sexuais; • contribuir para a formação de profissionais altamente qualificados, que actuam em actividades de estudo, diagnóstico e intervenção quer na esfera institucional (em especial no campo das políticas sociais e laborais), quer em organizações (públicas ou privadas) dedicadas ao desenvolvimento social e ao combate às desigualdades sociais e sexuais; • contribuir para a formação de quadros e dirigentes sindicais, institucionais e empresariais que actuam no movimento associativo e intervêm em instâncias de diálogo e concertação social, incluindo no domínio das desigualdades sexuais e da condição feminina.
• Dirigido a
  Licenciados nos domínios da sociologia e demais ciências sociais. - Licenciados de outras áreas de formação com interesse em adquirir ou desenvolver conhecimentos e competências na área temática do mestrado. - Dirigentes e quadros sindicais e associativos com curriculum vitae escolar e profissional relevante na área sindical, laboral ou das desigualdades sociais e sexuais.
• Titulação
  Mestre em Relações de Trabalho, Desigualdades Sociais e Sindicalismo
• Conteúdo
  O presente curso de mestrado oferece uma formação avançada em Sociologia centrada nas áreas temáticas das relações de trabalho, sindicalismo, e desigualdades sociais e sexuais. 

  
  

  Estas diferentes dimensões – que revertem do conhecimento sociológico acumulado pela equipa docente através de projectos e estudos realizados, sobretudo no âmbito do CES – são abordadas na sua estreita interligação, visando proporcionar aos mestrandos os instrumentos teóricos, conceptuais e metodológicos adequados à compreensão e análise das sociedades contemporâneas, com especial enfoque na sociedade portuguesa.

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