Curso de Formação Mobbing - Assédio Moral no Trabalho

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Curso de Formação Mobbing - Assédio Moral no Trabalho

  • Conteúdo

    INSCRIÇÕES ABERTAS

    1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal

    Em qualquer parte em formato e-Learning

    2. Destinatários 

    - Profissionais das áreas das Ciências Sociais e Humanas, Direito, Polícias, Militares, Profissionais de carreira judiciária;

    - Outros potenciais interessados que pretendam adquirir conhecimentos nesta área de formação.

    3. OBJETIVO GERAL

    No final do curso, os formandos deverão ser capazes de compreender a dimensão global do Mobbing, as situações, as causas e métodos mais usados, bem como as consequências e aspetos jurídicos.

    4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

    • Compreender o conceito de mobbing e aspetos teóricos relacionados;

    • Identificar situações de mobbing nos locais de trabalho;

    • Identificar as causas e métodos de mobbing mais usados;

    • Compreender as consequências do mobbing;

    • Conhecer os aspetos jurídicos do mobbing.

    3. PLANO CURRICULAR

    Módulo 1: Mobbing: Enquadramento teórico (5 horas) 

    • Mobbing – Enquadramento Teórico
      • Conceito de Mobbing
      • Comportamentos de Mobbing
      • Diagnóstico diferencial
    • Incidência
    • Contextualização legal

    Módulo 2: Causas, métodos e protagonistas (15 horas) 

    • Fases do Assédio Moral no trabalho
    • Causas e Protagonistas de Mobbing
      • Características do Ambiente de trabalho
      • Características do Agressor
      • Características da Vítima
      • Os “cúmplices”

    Módulo 3: Diferentes tipos de mobbing (8 horas) 

    • Tipos de Mobbing em função da hierarquia laboral
      • Mobbing ou assédio moral vertical descendente
      • Mobbing ou assédio moral horizontal
      • Mobbing ou assédio moral ascendente
      • Mobbing ou assédio moral misto
    • Tipos de Mobbing em função dos objetivos

    Módulo 4: Consequências do mobbing (8 horas) 

    • Consequências do Mobbing para a Vítima
    • Consequências do Mobbing para os Observadores
    • Consequências do Mobbing para a Organização

    Módulo 5: Aspetos jurídicos do mobbing (4 horas)

    • Enquadramento Geral
    • Da Moléstia ao Assédio Moral
      • A identificação atual do assédio
      • Caraterísticas distintivas do fenómeno
      • Manifestações: a tipologia do assédio
    • O Assédio no Ordenamento Jurídico Português
      • Conformação: Código do Trabalho
      • Revisão: a alteração legislativa de 2017
      • O assédio nas relações laborais públicas: unicidade ou dualidade?
      • Da norma à aplicação: a prática jurisprudencial
      • Os bens jurídicos tutelados
    • Vicissitudes do Assédio no Contrato de Trabalho
      • Meios extintivos
      • Meios preventivos

    4. CERTIFICADO


    Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.

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