Curso de Mobbing - Assédio Moral no Trabalho - Online

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Cognos-Formação e Desenvolvimento Pessoal

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• Conteúdo

  INSCRIÇÕES ABERTAS

  Entidade Formadora Certificada pela DGERT

  Curso certificado pela APC – Associação Portuguesa de Criminologia

  1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal

  Em qualquer parte em formato e-Learning

  2. OBJETIVOS

  • Compreender o conceito de mobbing e aspetos teóricos relacionados;

  • Identificar situações de mobbing nos locais de trabalho;

  • identificar as causas e métodos de mobbing mais usados;

  • Compreender as consequências do mobbing;

  • Conhecer os aspetos jurídicos do mobbing.

  3. PLANO CURRICULAR

  Módulo 1: Mobbing: Enquadramento teórico (5 horas) 

  • Mobbing – Enquadramento Teórico
  • Conceito de Mobbing
  • Comportamentos de Mobbing
  • Diagnóstico diferencial
  • Incidência
  • Contextualização legal

  Módulo 2: Causas, métodos e protagonistas (15 horas) 

  • Fases do Assédio Moral no trabalho
  • Causas e Protagonistas de Mobbing
  • Características do Ambiente de trabalho
  • Características do Agressor
  • Características da Vítima
  • Os “cúmplices”

  Módulo 3: Diferentes tipos de mobbing (8 horas) 

  • Tipos de Mobbing em função da hierarquia laboral
  • Mobbing ou assédio moral vertical descendente
  • Mobbing ou assédio moral horizontal
  • Mobbing ou assédio moral ascendente
  • Mobbing ou assédio moral misto
  • Tipos de Mobbing em função dos objetivos

  Módulo 4: Consequências do mobbing (8 horas) 

  • Consequências do Mobbing para a Vítima
  • Consequências do Mobbing para os Observadores
  • Consequências do Mobbing para a Organização

  Módulo 5: Aspetos jurídicos do mobbing (4 horas)

  • Enquadramento Geral
  • Da Moléstia ao Assédio Moral
  • A identificação atual do assédio
  • Caraterísticas distintivas do fenómeno
  • Manifestações: a tipologia do assédio
  • O Assédio no Ordenamento Jurídico Português
  • Conformação: Código do Trabalho
  • Revisão: a alteração legislativa de 2017
  • O assédio nas relações laborais públicas: unicidade ou dualidade?
  • Da norma à aplicação: a prática jurisprudencial
  • Os bens jurídicos tutelados
  • Vicissitudes do Assédio no Contrato de Trabalho
  • Meios extintivos
  • Meios preventivos

  4. CERTIFICADO

  
  Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.

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