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Curso de Formação Sistemas de Recompensas e Benefícios - Online

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    INSCRIÇÕES ABERTASEntidade Formadora Certificada pela DGERT1.Cognos Formação e Desenvolvimento PessoalEm qualquer parte em formato e-Learning2. DESTINATÁRIOSGestores, Técnicos de Recursos Humanos, Empresários, Assessores de Recursos Humanos, Contabilistas e outros profissionais interessados no processamento de recompensas e benefícios. Outros profissionais que pretendam adquirir conhecimentos nesta área.3. OBJETIVO GERAL Pretende-se que no final da formação, os formandos possuam conhecimentos que lhes permitam desenvolver e aplicar um sistema de recompensas e benefícios numa organização.4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS a) Compreender o papel dos sistemas de remuneração na organização; b) Definir os objetivos de um sistema de recompensas; c) Identificar os fatores que influenciam os sistemas de recompensas; d) Compreender o papel dos sistemas de remuneração em Portugal ; e) Entender o Salário Mínimo Nacional e os componentes do IRCT; f) Compreender o Salário Emocional; g) Compreender como se efetua uma pesquisa salarial; h) Entender e analisar um sistema de recompensas; i) Estruturar uma Política de Remuneração.5. PLANO CURRICULARMódulo 1 – Enquadramento Teórico e Histórico  (8 horas) Módulo 2 – Evolução do Sistema de Recompensas em Portugal (3 horas) Módulo 3 – O Sistema de Recompensas e Benefícios  (14 horas) Módulo 4 – Estruturar um Sistema de Recompensas e Benefícios (15 horas)6. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados:Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação;Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO(Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

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