Curso de Formação Sistemas de Recompensas e Benefícios - Online

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  • Conteúdo

    INSCRIÇÕES ABERTAS

    1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal

    Em qualquer parte em formato e-Learning

    2. DESTINATÁRIOS

    Gestores, Técnicos de Recursos Humanos, Empresários, Assessores de Recursos Humanos, Contabilistas e outros profissionais interessados no processamento de recompensas e benefícios. Outros profissionais que pretendam adquirir conhecimentos nesta área.

    3. OBJETIVO GERAL 

    Pretende-se que no final da formação, os formandos possuam conhecimentos que lhes permitam desenvolver e aplicar um sistema de recompensas e benefícios numa organização.

    4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 

    a) Compreender o papel dos sistemas de remuneração na organização; 

    b) Definir os objetivos de um sistema de recompensas; 

    c) Identificar os fatores que influenciam os sistemas de recompensas; 

    d) Compreender o papel dos sistemas de remuneração em Portugal ; 

    e) Entender o Salário Mínimo Nacional e os componentes do IRCT; 

    f) Compreender o Salário Emocional; 

    g) Compreender como se efetua uma pesquisa salarial; 

    h) Entender e analisar um sistema de recompensas; 

    i) Estruturar uma Política de Remuneração.

    5. PLANO CURRICULAR

    Módulo 1 – Enquadramento Teórico e Histórico  (8 horas)

    • Em que consiste um Sistema de Remunerações
    • Componentes do Sistema de Recompensas
    • Definição de recompensas intrínsecas e extrínsecas
    • Recompensas Intrínsecas
    • Recompensas Extrínsecas

    Módulo 2 – Evolução do Sistema de Recompensas em Portugal (3 horas)

    • Evolução dos salários em Portugal
    • O Salário Mínimo
    • Os IRCT
    • O Conceito de Remuneração

    Módulo 3 – O Sistema de Recompensas e Benefícios  (14 horas)

    • Estrutura de um Sistema de Recompensas
    • Opções para se estruturar um sistema de recompensas
    • Processo para estruturar um sistema de recompensas
    • A construção de uma Estrutura Salarial
    • Salário Emocional
    • A Política Salarial

    Módulo 4 – Estruturar um Sistema de Recompensas e Benefícios (15 horas)

    • Estrutura de um Sistema de Recompensas
    • Opções para se estruturar um sistema de recompensas
    • Processo para estruturar um sistema de recompensas
    • A construção de uma Estrutura Salarial

    6. CERTIFICADO


    Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.

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