Curso online de Gestão da mudança organizacional.
- Áreas de formação: Comunicação, Enquadramento na organização/empresa.
- Valor: 70,00€
- Duração:15 horas
Descrição do curso:
Resumo:
Atualmente, o processo de gestão da mudança faz parte do nosso quotidiano profissional. Saiba adaptar-se e saiba como gerir um processo de gestão da mudança, mantendo a competitividade da sua organização.
“Seja a mudança que quer ver no mundo” Gandhi
Objetivos:
Gerais:
Saber implementar um plano de gestão da mudança.
Específicos:
Concluída a ação de formação os e-alunos serão capazes de:
– Saber acompanhar e motivar os colaboradores no processo de implementação de gestão da mudança.
– Ultrapassar as barreiras à mudança.
Conteúdos Programáticos:
Mudança Organizacional
– O que é a mudança organizacional
– Paradigmas
Plano da Mudança Organizacional
– Diagnóstico
– Plano de ação
– Intervenção
– Avaliação e controle
Estratégias, Métodos e Técnicas de Mudança
– Estratégias de Mudança
– Métodos de Mudança
– Técnicas de Mudanças
Mudança e Desenvolvimento Organizacional
– Abordagens do desenvolvimento organizacional
– Práticas e intervenções do desenvolvimento organizacional
– Técnicas Intervenção organizacional
– Avaliar a mudança e o desenvolvimento
Gestão de Conflitos
– O que é um conflito: conceito e características
– Origem e evolução dos conflitos
– Fontes de conflitos nas organizações
– Mediação de conflitos
Metodologia:
– A formação encontra-se dividida por Unidades num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning;
– A formação tem apoio de um e-formador ao qual poderá colocar as suas questões a qualquer momento;
– O e-aluno poderá aceder aos conteúdos da formação a qualquer hora do dia ou da noite, fins de semana e feriados, em função da sua disponibilidade, tendo apenas como restrição o ter de terminar o curso até ao último dia de formação;
– O e-aluno tem a possibilidade de efetuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir.
Destinatários:
Profissionais que prestem serviço de gestão ou qualquer pessoa interessada em aprender mais sobre a temática.
Pré-Requisitos:
Esta formação não exige qualquer conhecimento prévio do tema.
Avaliação:
No modelo de e-learning o e-aluno tem a possibilidade de frequentar o curso e realizar as atividades nos dias e horários que desejar, desde que dentro dos prazos definidos pelo cronograma do curso.
A avaliação depende dos seguintes itens:
– avaliação obtida nos testes;
– classificação obtida nos desafios.
A conclusão da formação com Aproveitamento implica a obtenção de uma classificação final superior a 10 (dez) valores na nota de avaliação final, numa escala de 0 a 20 valores. A conclusão da formação com aproveitamento resulta na obtenção de um Certificado de Formação Profissional, emitido de acordo com os requisitos legais em vigor, que será enviado para a morada indicada pelo e-aluno até um prazo máximo de 15 dias após a conclusão da ação de formação.
Recursos Tecnológicos:
– Para frequentar esta formação é necessário ter acesso a um computador com ligação estável à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
– Não necessita de instalar quaisquer programas no seu computador para poder aceder à formação.
– Para aceder à plataforma é preciso ter o nome de utilizador e a respetiva senha, criados aquando da realização da inscrição e respetivo pagamento.
Toda a nossa oferta formativa é certificada pela DGERT
