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Curso de Gestão da Mudança Organizacional - Online

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  • Conteúdo
    Curso online de Gestão da mudança organizacional.


    • Áreas de formação: Comunicação, Enquadramento na organização/empresa.
    • Valor: 70,00€
    • Duração:15 horas

    Descrição do curso:

    Resumo
    :

    Atualmente, o processo de gestão da mudança faz parte do nosso quotidiano profissional. Saiba adaptar-se e saiba como gerir um processo de gestão da mudança, mantendo a competitividade da sua organização.

    “Seja a mudança que quer ver no mundo” Gandhi


    Objetivos:

    Gerais:

    Saber implementar um plano de gestão da mudança.

    Específicos:

    Concluída a ação de formação os e-alunos serão capazes de:
    – Saber acompanhar e motivar os colaboradores no processo de implementação de gestão da mudança.
    – Ultrapassar as barreiras à mudança.


    Conteúdos Programáticos:

    Mudança Organizacional
    – O que é a mudança organizacional
    – Paradigmas

    Plano da Mudança Organizacional
    – Diagnóstico
    – Plano de ação
    – Intervenção
    – Avaliação e controle

    Estratégias, Métodos e Técnicas de Mudança
    – Estratégias de Mudança
    – Métodos de Mudança
    – Técnicas de Mudanças

    Mudança e Desenvolvimento Organizacional
    – Abordagens do desenvolvimento organizacional
    – Práticas e intervenções do desenvolvimento organizacional
    – Técnicas Intervenção organizacional
    – Avaliar a mudança e o desenvolvimento

    Gestão de Conflitos
    – O que é um conflito: conceito e características
    – Origem e evolução dos conflitos
    – Fontes de conflitos nas organizações
    – Mediação de conflitos


    Metodologia:

    – A formação encontra-se dividida por Unidades num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning;
    – A formação tem apoio de um e-formador ao qual poderá colocar as suas questões a qualquer momento;
    – O e-aluno poderá aceder aos conteúdos da formação a qualquer hora do dia ou da noite, fins de semana e feriados, em função da sua disponibilidade, tendo apenas como restrição o ter de terminar o curso até ao último dia de formação;
    – O e-aluno tem a possibilidade de efetuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir.


    Destinatários:

    Profissionais que prestem serviço de gestão ou qualquer pessoa interessada em aprender mais sobre a temática.


    Pré-Requisitos:

    Esta formação não exige qualquer conhecimento prévio do tema.


    Avaliação:

    No modelo de e-learning o e-aluno tem a possibilidade de frequentar o curso e realizar as atividades nos dias e horários que desejar, desde que dentro dos prazos definidos pelo cronograma do curso.

    A avaliação depende dos seguintes itens:
    – avaliação obtida nos testes;
    – classificação obtida nos desafios.

    A conclusão da formação com Aproveitamento implica a obtenção de uma classificação final superior a 10 (dez) valores na nota de avaliação final, numa escala de 0 a 20 valores. A conclusão da formação com aproveitamento resulta na obtenção de um Certificado de Formação Profissional, emitido de acordo com os requisitos legais em vigor, que será enviado para a morada indicada pelo e-aluno até um prazo máximo de 15 dias após a conclusão da ação de formação.


    Recursos Tecnológicos:

    – Para frequentar esta formação é necessário ter acesso a um computador com ligação estável à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
    – Não necessita de instalar quaisquer programas no seu computador para poder aceder à formação.
    – Para aceder à plataforma é preciso ter o nome de utilizador e a respetiva senha, criados aquando da realização da inscrição e respetivo pagamento.


    Toda a nossa oferta formativa é certificada pela DGERT

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