Curso de Responsabilidade Social e Corporativa SA 8000 - Online

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  Curso de Responsabilidade Social e Corporativa SA 8000
  
  
  Objectivos
  
  A Responsabilidade Social Corporativa (RSC) é a integração voluntária de preocupações sociais e ambientais nas operações quotidianas das organizações e na interacção com todos os seus stakeholders. Tem como objetivo, criar uma forma de contribuir para a sociedade onde as organizações estão inseridas de uma forma positiva e, de gerir os impactos sociais e ambientais originados pelas mesmas, como forma de assegurar e aumentar competitividade com o mercado concorrente.
  
  
  Destinatários:
  
  Estudantes com necessidades de formação no âmbito da qualidade empresarial e que desejem adquirir os conhecimentos da norma SA 8000 e profissionais que lidem com sistemas de gestão da responsabilidade social.
  
  
  Competências Adquiridas:
  
  Confere competências para a implementação de sistemas de gestão de responsabilidade social e desenvolvimento de relatórios de sustentabilidade.
  
  
  Conteúdos Programáticos:
  
  1. Fundamentos da Responsabilidade Social
  
  1.1. Conceitos de RS
  
  1.2. Definições relacionadas com a RS
  
  1.3. Transparência
  
  1.4. Comportamento ético
  
  1.5. Respeito pelos interesses das partes interessadas
  
  1.6. Respeito pelo estado de direito
  
  1.7. Respeito pelas normas internacionais de comportamento ético
  
  1.8. Respeito pelos direitos humanos
  
  2. Princípios da Responsabilidade Social
  
  2.1. Os 7 princípios da RS
  
  3. Dimensão da Responsabilidade Social
  
  3.1. Dimensão interna
  
  3.2. Dimensão externa
  
  4. Ferramentas
  
  4.1. Ferramentas da RS
  
  5. Introdução à Responsabilidade Social
  
  5.1. Social accountability international
  
  5.2. A norma SA 8000
  
  5.3. Processo de certificação
  
  5.4. Diferenças principais com a ISO 26000
  
  6. Requisitos da Responsabilidade Social
  
  6.1. Trabalho infantil
  
  6.2. Trabalho forçado
  
  6.3. Segurança e saúde
  
  6.4. Liberdade de associação e direito à negociação coletiva
  
  6.5. Discriminação
  
  6.6. Práticas disciplinares
  
  6.7. Horário de trabalho
  
  6.8. Renumeração
  
  7. Requisitos do Sistema de Gestão SA 8000
  
  7.1. Sistema de gestão
  
  8. Relatórios de Sustentabilidade
  
  8.1. Dificuldade de medir resultados
  
  8.2. Conceito do relatório
  
  8.3. Objetivo do relatório
  
  8.4. Estrutura do relatório
  
  8.5. Global reporting initiative (GRI)
  
  8.6. Contribuição do relatório nas organizações
  
  
  
  
  Modalidade: Online e presencial
  

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