Curso de Sistemas de Gestão de Recursos Humanos NP 4427:2004 - Online

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  Curso de Sistemas de Gestão de Recursos Humanos NP 4427:2004
  
  
  Objectivos:
  
  Os sistemas de gestão de recursos humanos (SGRH) são instrumentos de participação voluntária, adotados pelas empresas que pretendem ter uma atitude de antecipação face às obrigações legislativas e melhorar o seu desempenho global bem como responder às questões relacionadas com a gestão de recursos humanos.
  
  Este curso visa formar profissionais para o cumprimento dos requisitos expressos na NP 4427:2004, dando-lhes os conhecimentos necessários para a implementação e manutenção de sistemas de gestão de recursos humanos, de acordo com o referencial normativo referido.
  
  
  Destinatários:
  
  Estudantes e profissionais com necessidades de formação no âmbito dos recursos humanos e que desejem adquirir os conhecimentos necessários para implementar e manter um sistema de gestão de recursos humanos segundo a norma NP 4427:2004.
  
  
  Competências Adquiridas:
  
  Compreensão dos requisitos da NP 4427:2004 e a sua implementação prática.
  
  
  Conteúdos Programáticos:
  
  1. Introdução
  
  1.1. Introdução ao sistema de gestão de recursos humanos
  
  2. Sistema de Gestão de Recursos Humanos
  
  2.1. Requisitos gerais
  
  2.2. Requisitos da documentação
  
  3. Responsabilidades da Gestão
  
  3.1. Comprometimento da gestão
  
  3.2. Política de recursos humanos
  
  3.3. Responsabilidade, autoridade e comunicação
  
  3.4. Revisão pela gestão
  
  4. Planeamento
  
  4.1. Planeamento dos recursos humanos
  
  4.2. Caracterização da estrutura organizacional
  
  4.3. Objetivos
  
  4.4. Requisitos legais e outros
  
  4.5. Compensações
  
  4.6. Sanções
  
  5. Gestão dos Recursos Humanos
  
  5.1. Gestão administrativa
  
  5.2. Recrutamento e seleção de recursos humanos
  
  5.3. Admissão
  
  5.4. Acolhimento e integração
  
  5.5. Comportamentos
  
  5.6. Desenvolvimento
  
  5.7. Aquisição de bens e serviços
  
  6. Medição, Análise e Melhoria
  
  6.1. Medição
  
  6.2. Controlo de práticas não conformes
  
  6.3. Análise de dados
  
  6.4. Melhorias
  
  
  
  Modalidade: Online e presencial
  

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