Curso de Gestão Administrativa de Recursos Humanos

Comentários sobre Curso de Gestão Administrativa de Recursos Humanos - Presencial - Lisboa - Cidade - Lisboa

• Objectivos
   Conhecer as principais alterações propostas no código contributivo da Segurança Social a partir de 01 Janeiro de 2011.
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
   Dotar os técnicos de recursos humanos das práticas correctas na gestão administrativa dos serviços de pessoal, na sua organização e gestão.
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
   Aprofundar conhecimentos, nomeadamente no foro da legislação laboral e da segurança social.
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
   Dar a conhecer boas práticas na desvinculação laboral
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
   Possibilitar uma melhor organização da informação na relação com a ACT e outros organismos oficiais
• Dirigido a
   Directores de Recursos Humanos, Responsáveis de departamento de Recursos Humanos
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
   Técnicos de gestão de pessoal, Técnicos de recursos humanos, administrativos que tenham alguma experiência em gestão de pessoal e técnicos de outras áreas que estejam interessados em aprofundar os seus conhecimentos nas práticas administrativas e processuais de trabalho.
• Titulação
  Certificado de Frequência de Formação Profissional
• Conteúdo

  Curso de Gestão Administrativa de Recursos Humanos - 11 e 12 de Abril - 14h
  

  
  

  Indicadores de Gestão Administrativa de Pessoal
  
  O efectivo
  
  O efectivo habitual
  
  O efectivo fiscal
  
  O indicie de rotação de pessoal
  
  Os indicies de acidentes de trabalho
  
  O cálculo do ROI
  
   
  
  Contrato individual de trabalho
  
  
  A termo certo e incerto - Alterações
  
  O trabalho temporário - Novo Enquadramento Legal
  
  O trabalho independente - Novo
  
  Contrato intermitente - Novo
  
   
  
  Rescisão de Contratos
  
  
  Mútuo acordo, despedimento colectivo, despedimento por inadaptação, processo disciplinar) - Alterações
  
   
  
  Regulamentação do trabalho
  
  
  Banco de Horas - Novo
  
  Horários concentrados - Novo
  
  Trabalho por turnos;
  
  O trabalho a tempo parcial
  
  Trabalho em janelas horárias com plataformas fixas.
  
   
  
  O Absentismo
  
  Ausências justificadas e injustificadas
  
  A mobilidade geográfica
  
  A mobilidade funcional - Novo
  
  BIT Company - Formação Inter-Empresas
  
   
  
  A transferência de local de trabalho
  
  As Férias - Novo
  
  O salário – Retribuição v.s. Remuneração - Novo
  
  O complemento da Remuneração
  
  Prémios e Gratificações
  
   
  
  Obrigações – Envio de informação
  
  
  Envio trimestral da relação dos contratados a termo à ACT
  
  Envio semestral de relação de trabalho extraordinário à ACT
  
  Quadros de mapas de pessoal
  
  Balanço social
  
  Relatório de formação
  
  Relatório de HST
  
   
  
  As Obrigações tributárias: Relação das Empresas com a Segurança Social
  
  
  O Código Contributivo da Segurança Social
  
  Rubricas com e sem contribuições para a Seg. Social
  
  Aumento e redução de taxas
  
  Os profissionais liberais
  
  Subsídio pré-natal - Novo
  
  Licença de parentalidade - Novo
  
  Protecção à maternidade - Alterações
  
  Protecção à paternidade - Alterações
  
  Subsídio de doença
  
  Protecção no desemprego
  

   

Outro curso relacionado com gerenciamento e gestão de recursos humanos