Objectivos
Procura-se que o 2.º ciclo em Sociologia das Organizações e do Trabalho permita conferir competências e saberes mais aprofundados no domínio da Sociologia das Organizações e da Sociologia do Trabalho, por forma a preparar profissionais aptos para compreender a complexidade das organizações, as suas estratégias e modelos de funcionamento e ainda a dinâmica das variáveis presentes nas suas relações internas e com o exterior. O nível especializado e a elevada complexidade que as áreas da Administração Central, Regional e Local, no Terceiro Sector e no Sector Privado envolvem, implica uma mais ampla interpretação dos fenómenos inerentes à sua integração em contextos de incerteza e de rápida mutabilidade. Por outro lado, a globalização e a deslocalização dos centros de decisão e da mão-de-obra, associadas às necessárias qualificações para uma maior capacidade competitiva das organizações e às novas formas atípicas de prestação de trabalho, constituem desafios a exigir novos conceitos ao nível do trabalho, dos perfis profissionais e das competências requeridas. O 2.º ciclo de estudos visa ainda, em termos gerais, permitir e constituir a base de desenvolvimentos originais, incluindo contextos de investigação na área de Sociologia das Organizações e do Trabalho.
