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Curso de Coaching Organizacional e Desenvolvimento de Equipas - Online

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  • Conteúdo
    Curso de Coaching Organizacional e Desenvolvimento de Equipas.

    Duração: 40 horas 

    Categorias: Coaching, Formação Contínua, Gestão e Administração, Recursos Humanos

    Resumo.

    Coaching é nos nossos dias considerado uma ferramenta fundamental no desenvolvimento pessoal e para a construção de uma equipa. A formação em Coaching Organizacional e Desenvolvimento de Equipas constitui um investimento de elevado valor para a promoção da excelência das equipas.

    É uma ferramenta preponderante de desenvolvimento e de gestão do comportamento humano. Tem como objetivo levar o indivíduo ao estado desejado, através de mudanças e transformações sustentáveis com foco no aumento da performance e na melhoria de resultados.

    É um processo de desenvolvimento de competências que recorre a conhecimentos e ferramentas de variadas áreas do conhecimento como a Psicologia, as Neurociências, a Gestão, a Programação Neurolinguística (PNL), a Gestão de Recursos Humanos, a Antropologia, Sociologia, entre outras.

    Objetivos.

    Gerais:

    Desenvolver e aperfeiçoar as competências chave para a prática do coaching e do autocoaching e integrar o desenvolvimento pessoal e a programação neurolinguística na prática do coaching, bem como experienciar técnicas de coaching.

    Específicos:

    Concluída a ação de formação, os e-alunos deverão ser capazes de:

    – Compreender o que é o Coaching e como aplicar as competências de Coaching para potenciar o seu desenvolvimento e o desenvolvimento das equipas;

    – Reconhecer o potencial de cada elemento da equipa;

    – Reconhecer o seu potencial;

    – Condução de um processo e sessões de Coaching no contexto do desenvolvimento das pessoas e das equipas.

    Programa.

    1. História e Evolução do Coaching

    1.1 História e evolução do Coaching
    1.2 Coaching e outras profissões de desenvolvimento pessoal
    1.3 Benefícios do Coaching
    1.4 O Coach e o Autocoaching
    1.5 Papel do Coach e do Coachee
    1.6 Competências do Coach
    1.7 Metodologia do Coaching
    1.8 As diversas vertentes do Coaching (Life Coaching, Executive Coaching, Career Coaching, Coaching de Equipas e Coaching Ontológico)
    1.9 Verdades e mentiras sobre Coaching

    2. A Programação Neurolinguística

    2.1 História da Programação Neurolinguística
    2.2 Coaching e Programação Neurolinguística
    2.3 Modelo de Programação Neurolinguística
    2.4 Abordagens da Programação Neurolinguística
    2.5 Pressupostos da Programação Neurolinguística
    2.6 Roda da Vida e Plano de Vida
    2.7 Crenças e desconstrução de crenças
    2.8 Hierarquia de valores e Alinhamento de Valores
    2.9 Emoções e identificação de emoções

    3. O Coaching e a Liderança

    3.1 Desenvolvimento de Líderes
    3.2 Funções do líder enquanto coach
    3.3 Princípios de liderança e do coaching

    4. O Coaching e a Gestão de Equipas

    4.1 Objetivos
    4.2 Fatores a ter em conta

    Destinatários.

    – Líderes de equipa que pretendam usar técnicas de coaching para motivar o seu grupo de trabalho;

    – Pessoas interessadas em automotivação, estabelecimento e cumprimento de metas pessoais/profissionais;

    – Treinadores, personal trainers, técnicos desportivos e atletas que se preocupam com o impacto dos aspetos psicológicos e comportamentais no alto rendimento;

    – Diretores desportivos e dirigentes desportivos que pretendam adquirir competências e conhecimentos de coaching;

    – Todos os agentes desportivos que pretendam desenvolver ou melhorar a liderança junto de atletas e/ou equipas.

    Avaliação.

    No modelo de e-learning o e-aluno tem a possibilidade de frequentar o curso e realizar as atividades nos dias e horários que desejar, desde que dentro dos prazos definidos para o curso.

    A avaliação final depende da avaliação obtida nos testes.

    A conclusão da formação com Aproveitamento implica a obtenção de uma classificação final igual ou superior a 10 (dez) valores na nota de avaliação final, numa escala de 0 a 20 valores. A conclusão da formação com aproveitamento resulta na obtenção de um Certificado de Formação Profissional, emitido de acordo com os requisitos legais em vigor, que será disponibilizado na área do e-aluno no site da FormaçãOnline até um prazo máximo de 15 dias após a conclusão da ação de formação.

    Como Funciona.

    Disponibilidade:

    A formação é ministrada 100% online, estando disponível 24 horas por dia e 7 dias por semana. O regime E-Learning da nossa academia da FormaçãOnline apresenta muitas vantagens e flexibilidade e não sacrificamos a qualidade em nenhuma das vertentes. No decorrer de toda a formação terá o acompanhamento do e-formador de forma assíncrona. O início da próxima ação está definido na data da próxima turma.

    Formador:

    Todas as nossas formações contam com o apoio permanente de e-formadores qualificados. Sempre que necessitar, ao longo da formação, poderá entrar em contacto com o e-formador através da academia para colocar as suas dúvidas.

    Metodologia:

    As nossas formações estão  disponíveis online 24 horas por dia e 7 dias por semana, num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning. A gestão dos momentos de estudo é totalmente feita pelo e-aluno pois poderá aceder aos conteúdos da formação a qualquer hora do dia ou da noite, fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade, tendo apenas de terminar a formação até ao último dia definido. Poderá estudar quando quiser e onde quiser, já que só necessita de ter um computador com acesso à internet para poder realizar a sua formação. Desta forma, é mais fácil conciliar a aprendizagem com as exigências da sua profissão, da sua família e da sua casa. A formação tem apoio de um e-formador ao qual poderá colocar as suas questões a qualquer momento no decorrer da formação. No decorrer da formação irá contar com material multimédia interativo para efetuar o estudo. Esta formação encontra-se estruturada por unidades e  terá elementos de validação do conhecimento, que têm como objetivo a atribuição de uma nota final na formação. Esta estrutura tem a  finalidade de apresentar uma linha contínua de aprendizagem, com uma determinada duração, que é feita ao ritmo do e-aluno. O material auxiliar é uma rica biblioteca que está em contínua evolução, sendo assim, poderá conter artigos, vídeos, áudio, links, livros, com a possibilidade de efetuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir que permitem uma ligação permanente à formação.

    Certificação:

    A FormaçãOnline® é uma entidade formadora certificada, visto que, nos foram reconhecidos pela DGERT  os recursos e capacidades técnicas e organizativas necessárias para desenvolver os processos associados à execução de formação nas áreas em que desenvolvemos a nossa oferta formativa. Tendo, desta forma, sido validada a nossa atuação especializada, as competências técnicas dos formadores e a adequação dos nossos objetivos e conteúdos de formação. A conclusão da formação com aproveitamento implica a obtenção de um certificado de formação profissional, com o reconhecimento da FormaçãOnline.

    Pré-Requisitos:

    Esta formação não exige qualquer conhecimento prévio do tema.

    Recursos Tecnológicos:

    Para frequentar esta formação é necessário ter acesso a um computador, com ligação estável à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Firefox, Safari, Microsoft Edge ou Internet Explorer. Não necessita de instalar programas no seu computador para poder aceder à formação. Para aceder à plataforma basta ter o e-mail e a respetiva senha, criados aquando da realização da inscrição.

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