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Curso de Coaching Organizacional e Desenvolvimento de Equipas - Online

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  • Conteúdo
    Curso de Coaching Organizacional e Desenvolvimento de Equipas.
    • 230,00€ 
    • Duração: 50 horas 
    • Preço (reais): R$ 762 | Preço (dólares): $ 243*
    * Valores de referência à taxa de câmbio atual. Os pagamentos na FormaçãOnline são efetuados exclusivamente em Euros (€).


    Coaching é nos nossos dias considerado uma ferramenta fundamental no desenvolvimento pessoal e para a construção de uma equipa.

    A formação de competências em coaching dos líderes e da equipa constitui um investimento de elevado valor para a promoção da excelência das equipas.

    É uma ferramenta preponderante de desenvolvimento e de gestão do comportamento humano. Tem como objetivo levar o indivíduo ao estado desejado, através de mudanças e transformações sustentáveis com foco no aumento da performance e na melhoria de resultados.

    É um processo de desenvolvimento de competências que recorre a conhecimentos e ferramentas de variadas áreas do conhecimento como a Psicologia, as Neurociências, a Gestão, a Programação Neurolinguística (PNL), a Gestão de Recursos Humanos, a Antropologia, Sociologia, entre outras.

    Objetivos.

    Gerais:

    Desenvolver e aperfeiçoar as competências chave para a prática do coaching e do autocoaching e integrar o desenvolvimento pessoal e a programação neurolinguística na prática do coaching, bem como experienciar técnicas de coaching.

    Específicos:

    Concluída a ação de formação, os e-alunos deverão ser capazes de:
    • Compreender o que é o Coaching e como aplicar as competências de Coaching para potenciar o seu desenvolvimento e o desenvolvimento das equipas; 
    • Reconhecer o potencial de cada elemento da equipa; 
    • Reconhecer o seu potencial; 
    • Condução de um processo e sessões de Coaching no contexto do desenvolvimento das pessoas e das equipas. 
    Conteúdos.

    1. História e Evolução do Coaching
    1.1 História e evolução do Coaching
    1.2 Coaching e outras profissões de desenvolvimento pessoal
    1.3 Benefícios do Coaching
    1.4 O Coach e o Autocoaching
    1.5 Papel do Coach e do Coachee
    1.6 Competências do Coach
    1.7 Metodologia do Coaching
    1.8 As diversas vertentes do Coaching (Life Coaching, Executive Coaching, Career Coaching, Coaching de Equipas e Coaching Ontológico)
    1.9 Verdades e mentiras sobre Coaching
    2. A Programação Neurolinguística
    2.1 História da Programação Neurolinguística
    2.2 Coaching e Programação Neurolinguística
    2.3 Modelo de Programação Neurolinguística
    2.4 Abordagens da Programação Neurolinguística
    2.5 Pressupostos da Programação Neurolinguística
    2.6 Roda da Vida e Plano de Vida
    2.7 Crenças e desconstrução de crenças
    2.8 Hierarquia de valores e Alinhamento de Valores
    2.9 Emoções e identificação de emoções
    3. O Coaching e a Liderança
    3.1 Desenvolvimento de Líderes
    3.2 Funções do líder enquanto coach
    3.3 Princípios de liderança e do coaching
    4. O Coaching e a Gestão de Equipas
    4.1 Objetivos
    4.2 Fatores a ter em conta

    Metodologia
    • O curso encontra-se dividido por Unidades num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning ; 
    • O curso tem apoio de um e-formador ao qual poderá colocar as suas questões a qualquer momento; 
    • O formando poderá aceder aos conteúdos do curso a qualquer hora do dia ou da noite, fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade, tendo apenas como restrição o ter de terminar o curso até ao último dia de formação; 
    • O formando tem a possibilidade de efetuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir. 
    Destinatários:
    • Líderes de equipa que pretendam usar técnicas de coaching para motivar o seu grupo de trabalho; 
    • Pessoas interessadas em automotivação, estabelecimento e cumprimento de metas pessoais/profissionais; 
    • Treinadores, personal trainers , técnicos desportivos e atletas que se preocupam com o impacto dos aspetos psicológicos e comportamentais no alto rendimento; 
    • Diretores desportivos e dirigentes desportivos que pretendam adquirir competências e conhecimentos de coaching; 
    • Todos os agentes desportivos que pretendam desenvolver ou melhorar a liderança junto de atletas e/ou equipas. 
    Pré-Requisitos:

    Esta formação não exige qualquer conhecimento prévio do tema.

    Avaliação:

    No modelo de e-learning o e-aluno tem a possibilidade de frequentar o curso e realizar as atividades nos dias e horários que desejar, desde que dentro dos prazos definidos pelo cronograma do curso.

    A avaliação depende dos seguintes itens
    • avaliação obtida nos testes; 
    • classificação obtida nos desafios. 
    A conclusão da formação com Aproveitamento implica a obtenção de uma classificação final superior a 10 (dez) valores na nota de avaliação final, numa escala de 0 a 20 valores. A conclusão da formação com aproveitamento resulta na obtenção de um Certificado de Formação Profissional, emitido de acordo com os requisitos legais em vigor, que será enviado para a morada indicada pelo e-aluno até um prazo máximo de 15 dias após a conclusão da ação de formação.

    Recursos Tecnológicos:
    • Para frequentar esta formação é necessário ter acesso a um computador com ligação estável à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer. 
    • Não necessita de instalar quaisquer programas no seu computador para poder aceder à formação. 
    • Para aceder à plataforma é preciso ter o nome de utilizador e a respetiva senha, criados aquando da realização da inscrição e respetivo pagamento.

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