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Curso de Princípios Básicos de Gestão de Recursos Humanos

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Comentários sobre Curso de Princípios Básicos de Gestão de Recursos Humanos - Presencial - Lisboa - Cidade - Lisboa

  • Objectivos
    Compreender os desafios da função de RH´s;





























































































































































































































































    - Adquirir conhecimentos de base para compreender os diferentes processos utilizados na gestão de Recursos





























































































































































































































































    Humanos.
  • Dirigido a
    Este curso é destinado a todos os profissionais da área de Gestão de Recursos Humanos, desde diretores, chefias,





























































































































































































































































    técnicos e assistentes. Público em geral. Este curso não exige requisitos de acesso.
  • Conteúdo

    DIFERENTES DOMÍNIOS DA FUNÇÃO DE RECURSOS

    HUMANOS

    - Evolução da Função RH´s e as grandes

    problemáticas actuais

    - Desafios, Papéis e Missão dos Profissionais

    de RH´s

    A IMPORTÂNCIA DE UM BOM SISTEMA DE

    REMUNERAÇÃO

    - O sistema de Remuneração

    - Sistema de Remuneração vs. Pagamento de

    salários vs. Política Salarial

    - Técnicas e Instrumentos necessários

    A AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO

    - Avaliação da performance, das

    competências e dos potenciais

    - Avaliação de desempenho vs. Formação vs.

    Mobilidade vs. Remuneração

    - Acompanhamento e Avaliação do Sistema

    de Avaliação

    ORIENTAÇÃO DE CARREIRAS E GESTÃO DE

    COMPETÊNCIAS

    - O conceito de carreira

    - Orientação e Diagnóstico Individual de

    Carreira

    - Análise e Gestão de Competências

    - A importância das dinâmicas individuais e

    grupais

    A FORMAÇÃO NO DESENVOLVIMENTO DAS

    PESSOAS

    - Identificação das necessidades formativas

    - O Ciclo Formativo

    - Etapas chave para a construção de um

    Plano de Formação

    - A importância da Avaliação da Formação

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