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Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Part Time

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  • Conteúdo
    Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Part Time.


    Un año para descubrir el impacto de la gestión del talento, la importancia de diseñar estrategias para el éxito empresarial centradas en las personas, y también para descubrir las nuevas tendencias en el ámbito de RRHH.

    • Idioma: Español
    • Formato: Part time 
    • Modalidad: Presencial 
    • Duración / Créditos: 12 meses / 70 ECTS
    • Campus:  Barcelona, Madrid
    • Título: Propio

    Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Part Time capacita a profesionales para transformar el departamento que conecta y trabaja con todos los departamentos de una empresa, y que se encarga de gestionar el activo más importante de esta: las personas. Durante este máster aprenderás que el lugar de trabajo debe ser sostenido por un ecosistema de bienestar, éxito y desarrollo profesional, y que esto requiere de un cambio de modelo sobre la gestión tradicional de RRHH. Las personas que componen la empresa son el corazón de la estrategia de la compañía y de su dirección y, por ende, el motor que empuja la ventaja competitiva. Este Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Full Time de EAE te capacita para diseñar estrategias de negocio centradas en las personas como clave para el éxito empresarial.  

    El Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Part Time está diseñado para formar a profesionales que sepan responder e innovar ante las necesidades y retos desde el punto de vista del talento, su captación, desarrollo y retención. Entrenamos a líderes que afronten el cambio y la transformación, diseñen estrategias centradas en personas que apoyen los objetivos de la empresa, incorporen y gestionen las nuevas tecnologías y su impacto en la empresa, e impulsen el desarrollo del talento a su máximo potencial. De esta forma, como profesional de RRHH te conviertes en un agente para liderar el cambio en las organizaciones.  

    Este máster está dirigido a jóvenes profesionales con entre dos y cinco años de experiencia profesional que quieran enfocar su carrera hacia el área de RRHH y gestión del talento. Con una duración de un año, en formato presencial, full time, los candidatos al máster tienen la opción de elegir entre el campus de Madrid en octubre o el campus de Barcelona con convocatorias en octubre o abril. El programa es de carácter oficial, con doble titulación en ambos campus, y vincula a sus participantes con el mundo académico y empresarial a través del claustro, la comunidad de EAE y las actividades que se desarrollan a lo largo del año. 

    En un año de transformación absoluta, como alumno del máster tocarás desde los fundamentos de la gestión de RRHH, la toma de decisiones, el desarrollo del talento y el branding del empleador, hasta cuestiones de liderazgo, team building y coaching. Descubre una visión 360º de la dirección de Recursos Humanos en una escuela de negocios que potenciará tu carrera y te ayudará a abrir las puertas de tu futuro. 


    ¿Qué vas a aprender?.

    Dirección estratégica de talento
    Te adentrarás en el desarrollo de las estrategias que deben apoyar los objetivos de la compañía desde una perspectiva centrada en las personas.

    Decisiones en Recursos Humanos
    Conocerás las técnicas y herramientas principales para la toma de decisiones avanzadas. De este modo, irás adquiriendo una visión holística de las implicaciones que dichas decisiones tienen sobre los objetivos de la organización y el bienestar de sus empleados.

    Impacto de las áreas de RRHH
    Conocerás la influencia de la gestión del talento en la organización y su impacto en los resultados. Dominando la inclusión en el despliegue de la estrategia organizacional para desarrollar mejor una ventaja competitiva.

    Efectividad organizacional
    Desarrollarás las habilidades imprescindibles para liderar RRHH, buscando conseguir el máximo compromiso de las personas con las metas empresariales.

    Objetivos.

    Estrategia
    Elaborar una estrategia centrada en talento alineada con los objetivos de la empresa para anticipar movimientos futuros y promover la consecución de objetivos desde el área de RRHH.

    Dirección de personas
    Desarrollar el talento y las habilidades directivas y competencias para promover los cambios necesarios en una organización.

    Gestión estratégica
    De las diferentes funciones, como reclutamiento y selección, gestión del talento, planificación de plantillas, relaciones laborales y administración de personal.


    Plan de estudios.

    Módulo 1.

    Estrategia de los Recursos Humanos

    • Fundamentos de gestión de los recursos humanos - 3 ECTS
    • Estrategias de Recursos Humanos - 3 ECTS
    • Ética profesional y Responsabilidad Social Corporativa - 3 ECTS

    Módulo 2.

    Toma de decisiones en Recursos Humanos

    • Toma de decisiones en RRHH: decisiones financieras - 3 ECTS
    • Toma de decisiones en RRHH: decisiones basadas en datos - 3 ECTS

    Módulo 3.

    Áreas funcionales de los Recursos Humanos

    • Gestión del ciclo laboral del capital humano - 3 ECTS
    • Desarrollo de personas y gestión del talento - 3 ECTS
    • Sistemas de compensación - 3 ECTS
    • Branding del empleador - 3 ECTS

    Módulo 4.

    Áreas contextuales de los Recursos Humanos

    • Impacto socioeconómico del mercado laboral en la organización - 3 ECTS
    • Marco jurídico laboral - 3 ECTS
    • Dirección global del capital humano - 3 ECTS

    Módulo 5.

    • Efectividad organizacional
    • Liderazgo, Team Borganizaciones saludables - 3 ECTS

    Módulo 6.

    Minor

    Asignaturas optativas que te aseguran una formación personalizada. La oferta puede variar según la convocatoria y el campus. Mínimo 12 estudiantes para que se abra un minor.

    Módulo 7.

    Prácticas

    • Prácticas externas- 6 ECTS

    Módulo 8.

    TFM

    El Trabajo Final de Máster (TFM) es la oportunidad para poner en práctica todos los conocimientos asimilados y acreditar tus habilidades como directivo. Todos los proyectos se realizan en grupo y después se defienden ante un tribunal académico.

    Futuro Profesional.

    Elegir EAE tiene futuro.

    En EAE formamos profesionales con los perfiles demandados por las empresas y las competencias requeridas en el mercado de trabajo. Lo que estudias aquí y ahora, tiene mañana un impacto en tu vida laboral. Comienza a imaginar ese futuro, echa un vistazo a las salidas profesionales que te están esperando.

    • Director de Recursos Humanos
    • Responsable de Programas de Motivación y Participación
    • Responsable de Employer Branding
    • Learning and Development Manager
    • Headhunter
    • Leadership Manager


    Becas del Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento.

    En EAE sabemos que los estudiantes del Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento con talento nos inspiran positivamente y son un motor de progreso para nuestra comunidad. Las becas EAE recompensan su esfuerzo en su camino hacia la excelencia en Customer Experience & Innovation, y son una apuesta por la igualdad y la justicia social que amplía las oportunidades para acceder a nuestros programas educativos.

    BECAS EAE BUSINESS SCHOOL para el Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Part Time.

    Las becas de EAE te premian con la devolución del 50 % del importe de la matrícula en el Customer Experience & Innovation. Trabajamos para derribar barreras: ahora los límites los pones tú. Tienes una beca por cada una de estas modalidades:

    01. Beca Excelencia Académica
    Alcanzar la excelencia en el estudio requiere grandes dosis de energía y constancia. Nos encanta pensar que podemos generar una motivación extra para los estudiantes que están trabajando al más alto nivel. La beca a la excelencia académica está dirigida a los candidatos que han demostrado un rendimiento extraordinario durante sus estudios y pueden acreditar una nota media superior a 9,5 en su expediente.

    02. Beca Mujer Directiva
    Trabajamos para aumentar la presencia de mujeres en puestos directivos y fomentar la igualdad de género en el ámbito de Design Thinking & Customer Experience. Más de un 40 % de nuestros alumnos son mujeres, muchas de ellas profesionales de Design Thinking & Customer Experience que deben compaginar la formación con su vida laboral y personal. Queremos premiar su esfuerzo con esta beca que valora su expediente académico, pero también su potencial directivo, su capacidad de liderazgo y su trayectoria profesional.

    03. Beca Emprendimiento
    Emprender es una actividad apasionante que requiere preparación, capacidad de sacrificio y creatividad. Queremos impulsar el espíritu emprendedor y las buenas ideas de negocio con una beca dirigida a los gerentes de pymes, autónomos y profesionales con un proyecto empresarial. La pueden solicitar todos los candidatos del Máster en Design Thinking & Customer Experience que hayan creado una empresa en el mismo año en que solicitan la beca.

    04. Beca Discapacidad Acreditada
    Estamos convencidos de que para conseguir una sociedad más justa y participativa debemos impulsar iniciativas destinadas a fomentar el talento de las personas con discapacidad. Por eso hemos creado una beca para el Máster en Design Thinking & Customer Experience que premia el mejor expediente de cualquier candidato con una discapacidad acreditada mínima de un 33 %.

    Otras formas de financiar el Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento.

    Existen otras ayudas al estudio, ofertadas por distintos organismos y organizaciones, a las que también puedes acceder.

    01. Becas MAEC - AECID
    Las becas del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación (MAEC) y la Agencia de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) ofrecen la oportunidad de cursar el Máster en Design Thinking & Customer Experience a jóvenes universitarios y extranjeros que eligen completar sus estudios en universidades y centros docentes en España. Están dirigidas a candidatos con un título universitario superior (y en algunos casos a estudiantes de último curso).

    02 Ayuda a la formación de la Fundación Tripartita.
    El Servicio Público de Empleo Estatal ayuda, a través de la Fundación Tripartita, a personas en activo que cotizan a la Seguridad Social y que cuentan con la autorización de sus empresas para formarse en el Máster en Design Thinking & Customer Experience. Los candidatos obtienen una titulación oficial o un título universitario propio. Las empresas, por su parte, tienen una bonificación en la cotización del trabajador y acaban beneficiándose del buen hacer de profesionales mejor preparados.

    03 Programa de préstamos universitarios AGAUR
    La Agència de Gestió d’Ajuts i de Recerca de la Generalitat de Catalunya ofrece préstamos universitarios para la realización de estudios de postgrado con unas condiciones muy ventajosas.



    EAE: Nuestra misión es formar profesionales capaces de liderar de forma sostenible organizaciones de todos los ámbitos, mediante programas que combinen de manera rentable contenidos prácticos y servicios centrados en el participante. EAE es una escuela de negocios accesible y abierta a compartir conocimientos con participantes, claustro y partners de todo el mundo. Para ello, mantenemos acuerdos de colaboración académica e institucional con más de 70 universidades y escuelas de negocio de 22 países distintos, y más de 2.800 acuerdos de colaboración firmados con empresas nacionales e internacionales.

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