Atendendo a estes objectivos adequou-se o Mestrado em Estratégia para que os resultados de aprendizagem sejam conformes a um perfil de formação que contemple competências gerais de natureza instrumental, interpessoal e sistémicas, e competências específicas.
As competências instrumentais visam conferir capacidade de:
- Análise e de síntese;
- Organização do trabalho;
- Recolha, tratamento e interpretação de informação;
- Comunicação oral e escrita em Português e Inglês;
- Exposição de situações e raciocínios, quer a especialistas quer à sociedade em geral.
As competências interpessoais destinam-se a conferir capacidade de:
- Adaptação a novos contextos;
- Análise crítica e autocrítica;
- Trabalho em grupo, em equipas inter e transdisciplinares.
As capacidades sistémicas têm como finalidade conferir capacidade de:
- Aprendizagem ao longo da vida, autonomia e auto orientadas;
- Compreensão e aplicação dos conhecimentos adquiridos na resolução de situações novas e não familiares, em contextos alargados e multidisciplinares;
- Iniciativa e criatividade;
- Liderança;
- Motivação com a procura de elevados padrões de qualidade e de auto-aperfeiçoamento.
As competências específicas destinam-se a conferir capacidade de:
- Aquisição de conhecimentos sobre as teorias fundamentais à elaboração de modalidades de acção estratégica;
- Contextualização e caracterização das diferentes disputas estratégicas entre actores públicos e privados, a nível nacional e internacional;
- Intervenção ao nível das etapas do processo de elaboração de estratégias públicas e privadas, nomeadamente da identificação de problemas estratégicos, da formulação de modalidades de acção estratégica, bem como da sua operacionalização e avaliação;
- Utilizar, de forma avançada e com base em casos de estudo, as principais técnicas estratégicas de avaliação do potencial estratégico, de tomada de decisão e de gestão de crises, essenciais à acção estratégica do Estado e das organizações públicas e privadas.
