Pós-graduação em Seleção de Recursos Humanos

Comentários sobre Pós-graduação em Seleção de Recursos Humanos - Presencial - Lisboa - Cidade - Lisboa

• Objectivos
  Formar profissionais para o exercício de funções no âmbito da Selecção de Recursos Humanos.
• Dirigido a
  Licenciados e alunos finalistas em Psicologia. Outras licenciaturas, na área dos Recursos Humanos, serão analisadas caso a caso.
• Titulação
  Pós-graduação em Selecção de Recursos Humanos
• Conteúdo
  Duração / Grau / ECTS
  
  1 Ano (2 Semestres/150 Horas) / Pós-Graduação (Formação Especializada) / 15 ECTS
  
  Diretores
  
      * Prof. Mestre Paulo Motta Marques
      * Prof. Mestre António Surrador
  
  Secretariado
  
  Carla Pereira
  
  Objetivo do Curso
  
  Formar profissionais para o exercício de funções no âmbito da Seleção de Recursos Humanos.
  Destinatários
  
  Licenciados e alunos finalistas em Psicologia. Outras licenciaturas, na área dos Recursos Humanos, serão analisadas caso a caso.
  
  Metodologia
  
  Aulas teóricas, práticas, discussões guiadas, estudo de casos.
  Regime de Presença
  
  Presença obrigatória em 75% das aulas.
  
  Corpo Docente
  
      * Paulo Motta Marques - Mestre em Psicologia pelo ISPA; Licenciado em Psicologia pelo ISPA; Docente do Mestrado em Psicologia do Trabalho em Contextos Internacionais e Interculturais da ULHT.
      * António Alberto Surrador - Mestre em Psicologia, área da Psicologia Cognitiva pela FPCE-UL; Licenciado em Psicologia, área da Psicologia Social pela FPCE-UL;Consultor em Selecção de Recursos Humanos.
      * Ana Luísa Teixeira - Master em Gestão Comercial e Marketing (Development Systems); Licenciada em Psicologia, área da Psicologia Social pela FPCE-UL; Directora-Geral da MRI.
      * António Raposo Subtil - Licenciado em Direito pela FDUL; Ex-Presidente da Distrital de Lisboa da Ordem dos Advogados.
      * Armindo Barroso de Sampaio - Mestre em Sociologia do Trabalho pelo ISEG; Licenciado em Gestão de Empresas pelo ISEG; Docente da UAL.
      * Artur Marques Valente - Mestrado em Psicologia pelo ISPA; Licenciado em Psicologia pelo ISPA; Formador nas áreas comportamentais;
        Docente na ULHT.
      * Fernando dos Santos Branco - Doutorando na UA; Licenciado em Psicologia pelo ISPA; Docente na ULHT.
      * Raquel Marques - Mestre em Psicologia pela FPCE-UL; Licenciada em Psicologia pela FPCE-UL; Formadora na área comportamental.
      * Samuel Antunes - Doutorado pela Universidade de Tolouse Le Mirail; Licenciado em Psicologia pela FPCE-UL; Director Executivo da RHM Management de Recursos Humanos; Vice-Presidente da  Ordem dos Psicólogos Portugueses.
      * Susana Esteves - Licenciada em Psicologia pela ULHT; Pós-Graduação em Higiene e Segurança no Trabalho pelo INDEG; Formadora na área comportamental.
  
  Plano de Estudos
  
  PLANO DE ESTUDOS
  1.º Semestre / Horas
  A selecção no contexto da gestão de RH    8
  Análise do currículo    4
  Análise do pedido no contexto organizacional    4
  Aspectos éticos e jurídicos da selecção de RH    4
  Avaliação cognitivo-instrumental    8
  Avaliação da personalidade e da motivação – metodologias de selfreport    8
  Avaliação da personalidade e da motivação – metodologias projetivas    4
  Testes Psicológicos e directrizes para a sua aplicação    4
  Da análise da função ao estabelecimento do perfil psicológico    8
  Bateria de testes    2
  Conceitos fundamentais de estatística aplicada à selecção de RH    10
  Modalidades de recrutamento    4
  
  2.º Semestre / Horas
  Técnicas de grupo de avaliação psicológica – teoria e prática    8
  Entrevista de selecção – teoria e prática    20
  Assessment Centre    8
  Executive Search e Head Hunter    12
  Selecção e desenvolvimento de competências    7
  Elaboração do relatório de selecção de RH    8
  Estudo de casos de SRH 1    4
  Estudo de casos de SRH 2    4
  Estudo de casos de SRH 3 – Caso prático de construção de um
  processo de recrutamento e selecção    6
  
  
  Horário Previsto
  
  Quartas-Feiras das 19h. às 23h. e Sábados das 09h. às 13h.
  
  
  

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