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Pós-graduação em Seleção de Recursos Humanos

Método: Presencial
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Universidade Lusófona

Pós-graduação em Seleção de Recursos Humanos - Lisboa - Cidade - Lisboa

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Pós-graduação em Seleção de Recursos Humanos - Lisboa - Cidade - Lisboa Comentários sobre Pós-graduação em Seleção de Recursos Humanos - Lisboa - Cidade - Lisboa
Objectivos:
Formar profissionais para o exercício de funções no âmbito da Selecção de Recursos Humanos.
Dirigido a:
Licenciados e alunos finalistas em Psicologia. Outras licenciaturas, na área dos Recursos Humanos, serão analisadas caso a caso.
Diploma:
Pós-graduação em Selecção de Recursos Humanos
Conteúdo:
Duração / Grau / ECTS

1 Ano (2 Semestres/150 Horas) / Pós-Graduação (Formação Especializada) / 15 ECTS

Diretores

    * Prof. Mestre Paulo Motta Marques
    * Prof. Mestre António Surrador

Secretariado

Carla Pereira

Objetivo do Curso

Formar profissionais para o exercício de funções no âmbito da Seleção de Recursos Humanos.
Destinatários

Licenciados e alunos finalistas em Psicologia. Outras licenciaturas, na área dos Recursos Humanos, serão analisadas caso a caso.

Metodologia

Aulas teóricas, práticas, discussões guiadas, estudo de casos.
Regime de Presença

Presença obrigatória em 75% das aulas.

Corpo Docente

    * Paulo Motta Marques - Mestre em Psicologia pelo ISPA; Licenciado em Psicologia pelo ISPA; Docente do Mestrado em Psicologia do Trabalho em Contextos Internacionais e Interculturais da ULHT.
    * António Alberto Surrador - Mestre em Psicologia, área da Psicologia Cognitiva pela FPCE-UL; Licenciado em Psicologia, área da Psicologia Social pela FPCE-UL;Consultor em Selecção de Recursos Humanos.
    * Ana Luísa Teixeira - Master em Gestão Comercial e Marketing (Development Systems); Licenciada em Psicologia, área da Psicologia Social pela FPCE-UL; Directora-Geral da MRI.
    * António Raposo Subtil - Licenciado em Direito pela FDUL; Ex-Presidente da Distrital de Lisboa da Ordem dos Advogados.
    * Armindo Barroso de Sampaio - Mestre em Sociologia do Trabalho pelo ISEG; Licenciado em Gestão de Empresas pelo ISEG; Docente da UAL.
    * Artur Marques Valente - Mestrado em Psicologia pelo ISPA; Licenciado em Psicologia pelo ISPA; Formador nas áreas comportamentais;
      Docente na ULHT.
    * Fernando dos Santos Branco - Doutorando na UA; Licenciado em Psicologia pelo ISPA; Docente na ULHT.
    * Raquel Marques - Mestre em Psicologia pela FPCE-UL; Licenciada em Psicologia pela FPCE-UL; Formadora na área comportamental.
    * Samuel Antunes - Doutorado pela Universidade de Tolouse Le Mirail; Licenciado em Psicologia pela FPCE-UL; Director Executivo da RHM Management de Recursos Humanos; Vice-Presidente da  Ordem dos Psicólogos Portugueses.
    * Susana Esteves - Licenciada em Psicologia pela ULHT; Pós-Graduação em Higiene e Segurança no Trabalho pelo INDEG; Formadora na área comportamental.

Plano de Estudos

PLANO DE ESTUDOS
1.º Semestre / Horas
A selecção no contexto da gestão de RH    8
Análise do currículo    4
Análise do pedido no contexto organizacional    4
Aspectos éticos e jurídicos da selecção de RH    4
Avaliação cognitivo-instrumental    8
Avaliação da personalidade e da motivação – metodologias de selfreport    8
Avaliação da personalidade e da motivação – metodologias projetivas    4
Testes Psicológicos e directrizes para a sua aplicação    4
Da análise da função ao estabelecimento do perfil psicológico    8
Bateria de testes    2
Conceitos fundamentais de estatística aplicada à selecção de RH    10
Modalidades de recrutamento    4

2.º Semestre / Horas
Técnicas de grupo de avaliação psicológica – teoria e prática    8
Entrevista de selecção – teoria e prática    20
Assessment Centre    8
Executive Search e Head Hunter    12
Selecção e desenvolvimento de competências    7
Elaboração do relatório de selecção de RH    8
Estudo de casos de SRH 1    4
Estudo de casos de SRH 2    4
Estudo de casos de SRH 3 – Caso prático de construção de um
processo de recrutamento e selecção    6


Horário Previsto

Quartas-Feiras das 19h. às 23h. e Sábados das 09h. às 13h.


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