ObjectivosEsta licenciatura visa a formação de profissionais competentes em relações humanas, nomeadamente ao nível dos contextos do trabalho e das organizações. Deste modo, os licenciados em Gestão dos Recursos Humanos adquirem conhecimentos, competências e destrezas nos domínios da gestão, desenvolvimento e organização dos recursos humanos das empresas e organizações, permitindo-lhes uma ampla intervenção profissional nas empresas.
ConteúdoApós concluir a licenciatura em Gestão de Recursos Humanos o diplomado fica habilitado para assumir funções designadamente em :
- Empresas industriais e de serviços, nomeadamente ao nível do departamento de recursos humanos;
- Empresas de recrutamento e selecção;
- Organizações de desenvolvimento e planeamento regional e local;
- Administração pública, nos sectores administrativos e de assessoria ou ao nível dos departamentos de recursos humanos;
- Profissões liberais (auditoria, consultadoria, recrutamento e selecção, formação, etc.)
Taxa de empregabilidade : 86%
Taxa obtida por média dos valores/cursos em funcionamento.
(Fonte: Forum Estudante)
Plano de Estudos (Despacho n.º 23 798/2006, IIª Série, de 21 de Novembro)
1º Ano – 1º Semestre
Economia I
Gestão de Recursos Humanos
Inglês I
Introdução ao Direito
Métodos Quantitativos
Tecnologias e Sistemas de Informação
1º Ano – 2º Semestre
Comportamento Organizacional
Comunicação Empresarial
Direito do Trabalho I
Economia II
Inglês II
Introdução à Gestão
2º Ano – 1º Semestre
Desenvolvimento Organizacional
Direito da Administração Pública e Autárquica
Direito do Trabalho II
Gestão Financeira
Técnicas de Investigação
Opção I
2º Ano – 2º Semestre
Direito da Segurança Social
Estudos de Diagnóstico Empresarial
Ética Empresarial e Económica
Integração Europeia
Psicologia Aplicada à Gestão de Recursos Humanos
Opção II
3º Ano – 1º Semestre
Gestão de Carreiras e Avaliação do Desempenho
Planificação e Gestão da Formação
Procedimentos Administrativos de Gestão de Recursos Humanos
Recrutamento e Selecção
Saúde e Segurança no Trabalho
Opção III