Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

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• Objectivos
  Esta licenciatura visa a formação de profissionais competentes em relações humanas, nomeadamente ao nível dos contextos do trabalho e das organizações. Deste modo, os licenciados em Gestão dos Recursos Humanos adquirem conhecimentos, competências e destrezas nos domínios da gestão, desenvolvimento e organização dos recursos humanos das empresas e organizações, permitindo-lhes uma ampla intervenção profissional nas empresas.
• Conteúdo
  Após concluir a licenciatura em Gestão de Recursos Humanos o diplomado fica habilitado para assumir funções designadamente em :
  - Empresas industriais e de serviços, nomeadamente ao nível do departamento de recursos humanos;
  - Empresas de recrutamento e selecção;
  - Organizações de desenvolvimento e planeamento regional e local;
  - Administração pública, nos sectores administrativos e de assessoria ou ao nível dos departamentos de recursos humanos;
  - Profissões liberais (auditoria, consultadoria, recrutamento e selecção, formação, etc.)
  
  Taxa de empregabilidade : 86%
  Taxa obtida por média dos valores/cursos em funcionamento.
  (Fonte: Forum Estudante)
  Plano de Estudos (Despacho n.º 23 798/2006, IIª Série, de 21 de Novembro)
   
  1º Ano – 1º Semestre
      
  Economia I     
  Gestão de Recursos Humanos     
  Inglês I     
  Introdução ao Direito     
  Métodos Quantitativos     
  Tecnologias e Sistemas de Informação     
  
  1º Ano – 2º Semestre
  
  Comportamento Organizacional     
  Comunicação Empresarial     
  Direito do Trabalho I     
  Economia II     
  Inglês II     
  Introdução à Gestão     
  
  2º Ano – 1º Semestre
  
  Desenvolvimento Organizacional     
  Direito da Administração Pública e Autárquica     
  Direito do Trabalho II     
  Gestão Financeira     
  Técnicas de Investigação     
  Opção I     
  
  2º Ano – 2º Semestre
  
  Direito da Segurança Social     
  Estudos de Diagnóstico Empresarial     
  Ética Empresarial e Económica     
  Integração Europeia     
  Psicologia Aplicada à Gestão de Recursos Humanos     
  Opção II     
  
  3º Ano – 1º Semestre
  
  Gestão de Carreiras e Avaliação do Desempenho     
  Planificação e Gestão da Formação     
  Procedimentos Administrativos de Gestão de Recursos Humanos     
  Recrutamento e Selecção     
  Saúde e Segurança no Trabalho     
  Opção III     
  
  3º Ano – 2º Semestre
  
  Estágio           
  Projecto           
  Seminário

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