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Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

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  • Objectivos
    Esta licenciatura visa a formação de profissionais competentes em relações humanas, nomeadamente ao nível dos contextos do trabalho e das organizações. Deste modo, os licenciados em Gestão dos Recursos Humanos adquirem conhecimentos, competências e destrezas nos domínios da gestão, desenvolvimento e organização dos recursos humanos das empresas e organizações, permitindo-lhes uma ampla intervenção profissional nas empresas.
  • Conteúdo
    Após concluir a licenciatura em Gestão de Recursos Humanos o diplomado fica habilitado para assumir funções designadamente em :
    - Empresas industriais e de serviços, nomeadamente ao nível do departamento de recursos humanos;
    - Empresas de recrutamento e selecção;
    - Organizações de desenvolvimento e planeamento regional e local;
    - Administração pública, nos sectores administrativos e de assessoria ou ao nível dos departamentos de recursos humanos;
    - Profissões liberais (auditoria, consultadoria, recrutamento e selecção, formação, etc.)

    Taxa de empregabilidade : 86%
    Taxa obtida por média dos valores/cursos em funcionamento.
    (Fonte: Forum Estudante)
    Plano de Estudos (Despacho n.º 23 798/2006, IIª Série, de 21 de Novembro)
     
    1º Ano – 1º Semestre
        
    Economia I     
    Gestão de Recursos Humanos     
    Inglês I     
    Introdução ao Direito     
    Métodos Quantitativos     
    Tecnologias e Sistemas de Informação     

    1º Ano – 2º Semestre

    Comportamento Organizacional     
    Comunicação Empresarial     
    Direito do Trabalho I     
    Economia II     
    Inglês II     
    Introdução à Gestão     

    2º Ano – 1º Semestre

    Desenvolvimento Organizacional     
    Direito da Administração Pública e Autárquica     
    Direito do Trabalho II     
    Gestão Financeira     
    Técnicas de Investigação     
    Opção I     

    2º Ano – 2º Semestre

    Direito da Segurança Social     
    Estudos de Diagnóstico Empresarial     
    Ética Empresarial e Económica     
    Integração Europeia     
    Psicologia Aplicada à Gestão de Recursos Humanos     
    Opção II     

    3º Ano – 1º Semestre

    Gestão de Carreiras e Avaliação do Desempenho     
    Planificação e Gestão da Formação     
    Procedimentos Administrativos de Gestão de Recursos Humanos     
    Recrutamento e Selecção     
    Saúde e Segurança no Trabalho     
    Opção III     

    3º Ano – 2º Semestre

    Estágio           
    Projecto           
    Seminário

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