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Máster em Direção e Administração de Empresas (MBA) Especialidade em Direção de Recursos Humanos - Online

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Método: Online
Tipo: Mestrado
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IMF - Business School

Máster em Direção e Administração de Empresas (MBA) Especialidade em Direção de Recursos Humanos - Online

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Conteúdo:
Máster em Direção e Administração de Empresas (MBA) Especialidade em Direção de Recursos Humanos (NOVO!).


Informação do Máster:

  • Área: Gestão de Empresas
  • Destinatários: Licenciados ou profissionais com experiência na área, que queiram ocupar postos de responsabilidade em áreas técnicas e de direção em departamentos ou consultoras de Recursos Humanos.
  • Modalidade: E-learning
  • Avaliação: Online
  • Duração: 720 horas / 60 ECTS
  • Requisitos: Licenciatura ou experiência profissional equivalente


Vantagens do IMF:

  •     Dupla titulação com a Universidade Camilo José Cela
  •     Aconselhamento laboral e bolsa de emprego
  •     Tutorias ilimitadas com os professores
  •     Campus Virtual. Progride ao teu ritmo: Metodologia flexível de estudo
  •     Curso de Inglês incluído em todos os Masters
  •     Estágios
  •     Corpo docente de grande prestígio com profissionais reconhecidos e no ativo
  •     Acesso á Biblioteca Virtual
  •     + 80.000 alunos e 5.000 empresas formadas
  •     1 Delegação em Portugal, 7 Delegações em Espanha e presença Internacional em 6 países


Programa do Máster:

MÓDULO I

Estrutura Organizacional e Direção Estratégica da Empresa
  1. Princípios e fundamentos da direção estratégica
  2. Análise da concorrência
  3. Fundamentos da formulação de estratégias
  4. Implementação da estratégia
  5. Estratégia e gestão da mudança
  6. Tipos de sociedades

MÓDULO II

Enquadramento Económico
  1. Fundamentos de economia e empresa
  2. Empresa e demonstrações financeiras
  3. Fundamentos de contabilidade financeira

MÓDULO III

Gestão Financeira
  1. O papel da gestão financeira
  2. Contabilidade de gestão
  3. Análise de investimentos
  4. Formas de financiamento

MÓDULO IV

Marketing e Gestão Comercial
  1. Conceitos e políticas de marketing
  2. Estudos de mercado
  3. Previsão de vendas
  4. Plano de ação comercial
  5. Abordagem ao mundo do marketing
  6. Elaboração do plano de meios digitais
  7. Análise de concorrência de marketing digital
  8. Canais para projeção de campanhas de marketing

MÓDULO V

O Fator Humano na Organização
  1. Organização empresarial e gestão da mudança.
  2. Planeamento estratégico.
  3. Política de remuneração e sistemas de incentivos.
  4. Painel de controlo para a gestão de pessoas.
  5. Gestão do conhecimento resposta ao multiculturalismo
  6. Gestão do comportamento individual e de grupo

MÓDULO VI

Competências Pessoais e de Gestão
  1. Abordagem ás competências de gestão.
  2. Implementação das competências de gestão
  3. A liderança. Competência pessoal e de gestão chave
  4. O líder na organização
  5. Inteligência emocional aplicada ao desenvolvimento das competências de gestão.
  6. Comunicação interna e externa.

MÓDULO VII

Organização Eficaz do Capital Humano
  1. Organização empresarial
  2. A Direção de Recursos Humanos
  3. A mudança organizacional
  4. Plano estratégico de Recursos Humanos

MÓDULO VIII

O Desenvolvimento dos Recursos Humanos como Vantagem Competitiva
  1. Avaliação de desempenho
  2. Formação
  3. Política Retributiva e Sistemas de compensação
  4. Comunicação
  5. Liderança e Motivação

MÓDULO IX

Modelos Atuais de Gestão de Recursos Humanos
  1. Gestão por Competências
  2. Gestão do Conhecimento e Gestão do Talento
  3. Gestão por Objetivos
  4. Painel de controlo para a Gestão de Pessoas

MÓDULO X

Trabalho final


CURSO XI

Curso de inglês

Básico, Pré-Intermédio, Intermédio ou Avançado
O aluno poderá escolher um dos quatro níveis


Metodologia:

A IMF oferece a todos os seus alunos o livre acesso ao Campus Virtual Universitário, permanente e personalizado, tanto telefónica como pelo correio eletrónico, com um tutor especializado. Existe também a possibilidade de agendar as entrevistas privadas que aluno considere oportunas e necessárias com o seu tutor. Os alunos podem escolher entre a modalidade à distância e e-learning. Na modalidade à distância serão disponibilizados ao aluno os manuais de estudo, plenamente atualizados, com um elevado rigor técnico, facilmente compreensíveis e claramente direcionadas para a prática. Na modalidade de e-learning o aluno terá acesso ao Campus Virtual onde poderá consultar e transferir todo o material e manuais necessários à frequência da sua formação, consultar a legislação, realizar as atividades propostas pelo tutor, etc.


Tutores:

O painel de tutores do curso é formado essencialmente por profissionais de empresas e do mundo académico, que podem transmitir aos alunos experiência laborais reais e exemplos práticos resultantes da sua experiência da atividade empresarial.


Avaliação:

O aluno fará um controlo parcial do curso , ou seja, de cada módulo, com os quais aferirá o seu grau de conhecimento dos conteúdos. A obtenção dos títulos está sujeita á superação de um Exame Final.


Titulo:
  •     Máster pela Universidade Camilo José Cela
  •     Máster pelo IMF Business School


Formas de Pagamento:    

A Pronto / Pagamento por mensalidades
Outro curso relacionado com Mestrado de Recursos Humanos: