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Master em Direção e Gestão de Recursos Humanos - Online

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  • Conteúdo
    Master em Direção e Gestão de Recursos Humanos

    Informação do Máster
    :
    • Área: Recursos Humanos
    • Destinatários: Licenciados e/ou Profissionais que aspirem a ocupar cargos de responsabilidade nas áreas técnicas e de gestão em departamentos de Recursos Humanos ou Empresas Consultoras ou de Recrutamento de Recursos Humanos
    • Modalidade: Online
    • Avaliação: Online / Distância
    • Duração: 720 horas / 60 ECTS
    • Requisitos: Licenciatura ou experiência profissional equivalente

    Vantagens do IMF:

    •     Dupla titulação com a Universidade Nebrija
    •     Aconselhamento laboral e bolsa de emprego
    •     Tutorias ilimitadas com os professores
    •     Campus Virtual. Progride ao teu ritmo: Metodologia flexível de estudo
    •     Curso de Inglês incluído em todos os Masters
    •     Estágios
    •     Corpo docente de grande prestígio com profissionais reconhecidos e no ativo
    •     Acesso á Biblioteca Virtual
    •     + 80.000 alunos e 5.000 empresas formadas
    •     1 Delegação em Portugal, 7 Delegações em Espanha e presença Internacional em 6 países.

    Programa do Máster:
    MÓDULO I

    Organização eficaz do capital humano
    1. Organização Empresarial
    2. A Direção de Recursos Humanos
    3. A Mudança Organizacional
    4. Plano Estratégico de Recursos Humanos
    MÓDULO II

    Técnicas Efetivas de Seleção de Pessoal
    1. Processos prévios
    2. Recrutamento
    3. Pré-seleção e provas
    4. A entrevista
    5. Incorporação na empresa
    MÓDULO III

    O desenvolvimento dos Recursos Humanos como vantagem competitiva
    1. Avaliação de desempenho
    2. Formação
    3. Política retributiva e sistemas de compensação
    4. Comunicação
    5. Liderança e motivação
    MÓDULO IV

    Modelos atuais de Gestão dos Recursos Humanos
    1. Gestão por competências
    2. Gestão do conhecimento e gestão do talento
    3. Gestão por objetivos
    4. Painel de controlo para a gestão de pessoas
    MÓDULO V

    O Contrato de Trabalho
    1. Direito de trabalho
    2. Contratos de duração determinada
    3. Contratos de formação e a tempo parcial
    4. Contrato a tempo indeterminado e incentivos ao emprego
    5. Contratos de trabalho especiais e outros contratos não laborais
     
    MÓDULO VI

    Aspetos reguladores da relação laboral
    1. Jornada e tempo de trabalho
    2. Negociação coletiva e representantes dos trabalhadores
    3. Infrações e sanções
    4. Empresas de trabalho temporário, cooperativas e sociedades laborais
    5. Inspeção e prevenção de riscos laborais
    MÓDULO VII

    Suspensão, Modificação e Extinção do Contrato de Trabalho
    1. Suspensão do contrato
    2. Modificação e extinção do contrato
    3. Despedimento
    MÓDULO VIII

    Os conceitos salariais e o seu reflexo na remuneração
    1. Retribuição
    2. Elaboração do recibo de salário
    3. Incapacidade temporária, gravidez e maternidade
    4. Aplicação de convenções coletivas
    MÓDULO IX

    Direitos e obrigações com a Segurança Social
    1. Inscrição
    2. Contribuições
    3. Desemprego
    4. Assistência na doença e reforma
    5. Morte e Invalidez permanente
    MÓDULO X

    Curso de Inglês

    Básico, Pre-Intermédio, Intermédio ou Avançado

    O aluno poderá escolher um dos quatro níveis


    Metodologia

    A IMF oferece a todos os seus alunos uma linha de consulta de livre acesso, permanente e personalizada, tanto telefónica como pelo correio eletrónico, com um tutor especializado. Existe também a possibilidade de agendar as entrevistas privadas que aluno considere oportunas e necessárias com o seu tutor. Os alunos podem escolher entre a modalidade à distância e e-learning. Na modalidade à distância serão disponibilizados ao aluno os manuais de estudo, plenamente atualizados, com um elevado rigor técnico, facilmente compreensíveis e claramente direcionadas para a prática. Na modalidade de e-learning o aluno terá acesso ao Campus Virtual onde poderá consultar e transferir todo o material e manuais necessários à frequência da sua formação, consultar a legislação, realizar as atividades propostas pelo tutor, etc.


    Tutores

    O painel de tutores do curso é formado essencialmente por profissionais de empresas e do mundo académico, que podem transmitir aos alunos experiência laborais reais e exemplos práticos resultantes da sua experiência da atividade empresarial.


    Avaliação

    O aluno dependendo da modalidade deverá remeter para o centro respetivo um controlo parcial do curso, conforme cada caso e de cada módulo que constitui o programa formativo, com o qual será avaliado o grau de conhecimento dos conteúdos. A obtenção dos Diplomas IMF e Técnico Superior pela Universidade está sujeita à aprovação num exame final.


    Título
    • Máster pela Universidade Nebrija

    • Máster pelo IMF Business School



    FORMAS DE PAGAMENTO A Pronto / Pagamento por mensalidades

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