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Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos

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  • Objectivos
    Os objectivos gerais do Curso de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos passam por apresentar uma abordagem multidisciplinar dos conhecimentos científicos e dotar os pos graduados dos conhecimentos teóricos e dos instrumentos metodológicos e práticos mais actuais nesta área. Os pós-graduados do curso de Gestão de Recursos Humanos deverão desenvolver competências direccionadas para o desempenho de actividades relacionadas com recrutamento, avaliação do desempenho, formação profissional, relações laborais, saúde e segurança no trabalho, atribuição de benefícios e de compensações. Também deverão mobilizar tecnologias de informação e comunicação, implementar e desenvolver processos de trabalho em equipa necessários ao suporte das actividades dos recursos humanos de uma organização. Os pós-graduados deverão ainda desenvolver competências relativas à execução de um número de funções complexas, incluindo a colaboração na concepção do planeamento organizacional dos recursos humanos e a participação na preparação do plano estratégico da organização.
  • Dirigido a
    Titulares de Licenciaturas e Bacharelatos em áreas afins à problemática da Pós-Graduação, tais como Serviço Social, Psicologia, Sociologia, Gestão, Economia, Direito ou outras que se enquadrem nos objectivos da Pós-Graduação.
  • Titulação
    Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos
  • Conteúdo
    Módulos:

    Finanças para não Financeiros
    Enquadramento Jurídico do Mercado de Trabalho 
    Gestão Estratégica dos RH
    Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho
    Avaliação do Desempenho e Sistemas de Retribuição
    Psicologia e Relações Humanas
    Recrutamento, Selecção e Integração
    Sistemas de Informação e GR
    Comportamento Organizacional
    Formação e Desenvolvimento
    Direito Laboral
    Gestão da Comunicação na Organizações
    Workshop: Liderança de Equipas e Ética Empresarial
    Workshop: Relações Laborais e Negociação

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