Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos

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• Objectivos
  Os objectivos gerais do Curso de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos passam por apresentar uma abordagem multidisciplinar dos conhecimentos científicos e dotar os pos graduados dos conhecimentos teóricos e dos instrumentos metodológicos e práticos mais actuais nesta área. Os pós-graduados do curso de Gestão de Recursos Humanos deverão desenvolver competências direccionadas para o desempenho de actividades relacionadas com recrutamento, avaliação do desempenho, formação profissional, relações laborais, saúde e segurança no trabalho, atribuição de benefícios e de compensações. Também deverão mobilizar tecnologias de informação e comunicação, implementar e desenvolver processos de trabalho em equipa necessários ao suporte das actividades dos recursos humanos de uma organização. Os pós-graduados deverão ainda desenvolver competências relativas à execução de um número de funções complexas, incluindo a colaboração na concepção do planeamento organizacional dos recursos humanos e a participação na preparação do plano estratégico da organização.
• Dirigido a
  Titulares de Licenciaturas e Bacharelatos em áreas afins à problemática da Pós-Graduação, tais como Serviço Social, Psicologia, Sociologia, Gestão, Economia, Direito ou outras que se enquadrem nos objectivos da Pós-Graduação.
• Titulação
  Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos
• Conteúdo
  Módulos:
  
  Finanças para não Financeiros
  Enquadramento Jurídico do Mercado de Trabalho 
  Gestão Estratégica dos RH
  Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho
  Avaliação do Desempenho e Sistemas de Retribuição
  Psicologia e Relações Humanas
  Recrutamento, Selecção e Integração
  Sistemas de Informação e GR
  Comportamento Organizacional
  Formação e Desenvolvimento
  Direito Laboral
  Gestão da Comunicação na Organizações
  Workshop: Liderança de Equipas e Ética Empresarial
  Workshop: Relações Laborais e Negociação

Outro curso relacionado com gerenciamento e gestão de recursos humanos