Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Atribuição de Certificado No final da formação, os participantes estarão em condições de:
* Reconhecer o papel do talento no sucesso das Organizações;
* Reconhecer o papel do líder na gestão do talento;
* Identificar estratégias para captar,...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Atribuição de Certificado * Compreender a aplicação do conceito de inteligência emocional, o seu impacto na vida pessoal e profissional das pessoas e no desempenho das organizações;
* Desenvolver um conhecimento adequado sobre o modo como gere as emoções,...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Atribuição de Certificado * Reflectir sobre o modelo de desenvolvimento que tem sido prosseguido nos últimos anos e as suas consequências ao nível da cultura organizacional, ambiente de trabalho e bem estar dos colaboradores;
* Compreender porque emerge um...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Atribuição de Certificado * Identificar o «Tipo de Personalidade do Eneagrama»
* Realizar uma análise estratégica «Swot Pessoal» do desempenho individual.
* Identificar os «pontos «fracos» a anular nas condutas identificadas.
*...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Esta Pós-Graduação pretende preparar os participantes para dar resposta aos novos desafios que as organizações e a gestão das pessoas, em concreto, enfrentam na Nova Economia, também já designada como "Economia Pós-Capitalista".De facto, Jeremy Rifkin, assinala,...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
- Proporcionar aos profissionais das diversas áreas de formação, conhecimento especializado na gestão de pessoas e governo das organizações;
- Entender a importância do desenvolvimento de recursos humanos e de desenvolvimento organizacional através de...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Este curso visa dotar os profissionais de Recursos Humanos, das principais competências necessárias a um desempenho eficaz das funções de Gestor de Recursos Humanos e familiarizá-los com as técnicas, práticas e os modelos mais modernos e avançados, em especial...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVOS GERAIS
Esta Pós-Graduação disponibiliza aos seus participantes um conhecimento teórico e prático aprofundado dos conceitos, princípios e técnicas fundamentais de gestão de recursos humanos (GRH).
Tendo em consideração este propósito,...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJECTIVOS
Developing Leaders and Organizations to their full potential!
ESTUDO DE PERFIL
PLANO DE ACÇÃO
ALTERAÇÃO DE COMPORTAMENTOS
RESULTADOS MESURÁVEIS
Também acredita no mito que os “ou se nasce Líder ou nunca poderá vir a sê-lo?”
A...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Líderes e equipas que necessitem de novas soluções nos seus desafios diários.
Em concreto: líderes e/ou equipas de Marketing, Comerciais, Gestão, Operações, Serviço a Cliente e todos os que tenham um papel activo em encontrar novas ideias e soluções...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Cursos de Gestão e Motivação de Equipas Eficazes - Reconhecer as vantagens do trabalho em equipa para o indivíduo e para a organização;
- Identificar as componentes das equipas com elevada maturidade;
- Criar, desenvolver e manter equipas eficazes;
- Animar eficazmente...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Organização, Pessoas e Competências O curso de Pós-Graduação Organizações, Trabalho e Competências foi concebido para responder às necessidades do mercado de trabalho em termos de proporcionar uma formação integrada e actualizada, nas áreas da...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Diplomas Académicos e Acesso ao Grau de Mestre Mestrado Executivo. O Controlo de Gestão tem assumido nos últimos anos, um papel progressivamente relevante na gestão empresarial, com destaque para a vertente da gestão, medição e monitorização da performance. De...
