Categoria:Gestão de Empresas
Modalidade:Presencial
Curso de Sistemas de Gestão O presente curso visa desenvolver no formando competências ao nível da gestão dos recursos internos da empresa e do relacionamento com os clientes com o recurso a softwares indicados.
O formando deverá deverá ser capaz de:
Definir...
Categoria:Secretária / Auxiliar Administrativo
Modalidade:Presencial
Curso de Sistemas Colaborativos O presente curso visa desenvolver no formando competências que lhe permitam identificar o sistema colaborativo indicado para tomar determinada decisão, em determinado contexto organizacional.
O formando deverá ser capaz de:...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Curso de O Processo de Recrutamento e Selecção O presente curso visa desenvolver no formando competências que lhe permitam utilizar as metodologias e os instrumentos de um processo de recrutamento e selecção.
No final do curso, o formando deverá:
Conhecer...
Categoria:Gestão de Negócios
Modalidade:Presencial
Curso de Noções de Gestão de Pequenos Negócios O presente curso visa desenvolver no formando competências que lhe permitam tirar partido dos vários instrumentos de gestão ao dispor das organizações.
O formando deverá ser capaz de:
Distinguir as diferentes...
Categoria:Estudo da Organização
Modalidade:Presencial
Curso de Noções de Gestão das Organizações Compreender em que consiste a gestão de uma organização, a sua estruturação baseada na estratégia e as consequentes necessidades de informação, e desenvolver uma atitude motivadora de aprofundamento do tema. O formando...
Categoria:Liderança Estratégica
Modalidade:Presencial
Curso de Metodologias Formais de Apoio à Decisão O presente módulo visa desenvolver no formando competências ao nível das técnicas cognitivas de apoio à tomada de decisão.
No final do módulo, o formando deverá:
Identificar e usar as técnicas cognitivas como...
Categoria:Inovação Empresarial
Modalidade:Presencial
Curso de Inovação Empresarial O presente curso visa desenvolver no formando competências que lhe permitam gerir um processo de inovação organizacional utilizando os Sistemas de Apoio à Decisão.
O formando deverá ser capaz de:
Compreender a inovação;
Gerir...
Categoria:Liderança Estratégica
Modalidade:Presencial
Curso de Inovação e Resistência à Inovação O presente módulo visa desenvolver no formando competências que lhe permitam desenvolver estratégias que contribuam para minimizar os obstáculos que se colocam ao processo de inovação nas empresas.
No final do módulo,...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Curso de Gestão Estratégica de Recursos Humanos O presente curso visa desenvolver no formando competências que lhe permitam referenciar e trabalhar sobre as bases técnicas das diferentes áreas de procedimentos da gestão de recursos humanos.
O formando deverá...
Categoria:Sistemas de Informação
Modalidade:Presencial
Curso de Gestão Estratégica da Informação O presente curso visa desenvolver no formando competências que lhe permitam identificar os diversos Sistemas de Informação, de modo a utilizar a informação como uma vantagem competitiva na gestão estratégica nas organizações....
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Curso de Gestão de Tempo O presente módulo visa desenvolver no formando competências que lhe permitam adoptar estratégias para uma gestão do tempo eficaz.
No final do módulo, o formando deverá:
Avaliar e utilizar o tempo;
Classificar necessidades como...
Categoria:Gestão e Gerência de Projetos
Modalidade:Presencial
Curso de Gestão de Projectos O curso visa desenvolver no formando competências que lhes permitam gerir eficazmente projectos de qualquer natureza, assim como extrair informações e relatórios.
No final do curso, o formando deverá:
Adequar os objectivos o projecto...
Categoria:Gestão de Empresas
Modalidade:Presencial
Curso de Gestão de Crises na Empresa O presente módulo visa desenvolver no formando competências que lhe permitam actuar em empresas que se encontram em crise, desenvolvendo estratégias para a sua recuperação.
No final do módulo, o formando deverá:
Compreender...
Categoria:Ensino de Negócios (Educação)
Modalidade:Presencial
Curso de Criação de Empresas O presente curso visa desenvolver no formando competências necessárias à criação de uma empresa de uma forma empreendedora, através de uma planificação consistente do negócio e do aproveitamento das oportunidades existentes.
O formando...
Categoria:Gestão de Negócios
Modalidade:Presencial
Curso de Contabilidade e Gestão Financeira para Pequenas Empresas O presente curso visa desenvolver no formando competências que lhe permitam analisar a situação financeira de uma empresa, de modo a aumentar a sua rentabilidade, tendo em conta os vários riscos...
Categoria:Liderança Estratégica
Modalidade:Presencial
Curso de Condução de reuniões A forte competitividade que caracteriza o mercado actual implica o desenvolvimento de novas estratégias por parte das empresas, que lhes permitam imporem-se no mercado.
Estas estratégias passam, obrigatoriamente, pelo envolvimento...
Categoria:Liderança Estratégica
Modalidade:Presencial
Curso de Concepção e Construção de Sistemas de Apoio à Decisão Nos cargos de gestão, a tomada de decisão é cada vez mais crucial, pois das decisões tomadas depende o futuro de uma organização. Deste modo, estas devem ser tomadas de uma forma ponderada e adequada,...
Categoria:Liderança Estratégica
Modalidade:Presencial
Curso de Comportamento Organizacional e Liderança O presente curso visa desenvolver no formando competências que lhe permitam adoptar uma atitude de liderança eficaz, conduzindo à motivação dos seus potenciais colaboradores, num contexto de permanente inovação....
Categoria:Fundamentos da Educação
Modalidade:Presencial
Curso de Metodologias e Técnicas de Avaliação da Aprendizagem No final do curso, os participantes deverão desenvolver competências no sentido de:
Perceber e tomar posição de uma forma fundamentada sobre várias perspectivas de avaliação;
Conceber um dispositivo...
Categoria:Liderança
Modalidade:Presencial
Curso de Gerir e Animar Grupos de Formação No final do curso, os participantes deverão desenvolver competências no sentido de: Partilhar experiências formativas;
Conceber e aplicar estratégias formativas;
Conceber e aplicar dispositivos de animação;
Gerir...
