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Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos e Benefícios Sociais

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  • Objectivos
    • Aprofundar a formação complementar na área dos recursos humanos; • Permitir o domínio de técnicas e competências fundamentais da gestão das pessoas; • Actualizar conhecimentos dos profissionais da área da gestão de recursos humanos; • Maximizar as competências de gestão de pessoas a quadros técnicos, chefias e de direcção, no exercício das suas responsabilidades pelo desempenho e desenvolvimento das suas próprias equipas; • Dotar os alunos com as competências necessárias ao desempenho de funções na área da Gestão com as Pessoas.
  • Dirigido a
    Este curso é dirigido a todos os Responsáveis, Quadros Superiores e Técnicos de empresas ou de outro tipo de instituições que tenham concluído a Licenciatura ou o Bacharelato, que exerçam funções ou desejem trabalhar na área de Recursos Humanos, ou que pretendam ampliar os seus conhecimentos na área.
  • Titulação
    Especialização em Gestão de Recursos Humanos e Benefícios Sociais
  • Conteúdo

     »  Estrutura do Curso

    O Curso de especialização está estruturado numa lógica de:
     

    1. Competências específicas de Recursos Humanos e Benefícios Sociais
     

    72 Horas

    2. Workshops temáticos com especialistas na área
     

    8 Horas

     

    » Metodologia

    As aulas presenciais decorrerão combinando o desenvolvimento de conceitos teóricos com exercícios práticos através de: apresentação interactiva; recurso sistemático à exemplificação prática; resolução de casos; execução de exercícios de simulação.

     

    » Avaliação

    A Avaliação dos alunos tem por objectivo a análise do progresso individual e de grupo dos conhecimentos apreendidos ao longo deste programa, pressupondo o domínio de conceitos e metodologias fundamentais para esta área de especialização, bem como a sua aplicação a situações concretas.

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