Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Compreender a importância da Gestão de Recursos Humanos numa organização;
- Conhecer as áreas de actuação da Função Gestão de Recursos Humanos;...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
DESCONTO DE 10% PARA DESEMPREGADOSISENTO DE IVA PARA PARTICULARES E ESTUDANTES
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Evitar decisões mal tomadas...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Adquirir Competências no Treino de Colaboradores e adaptar o Estilo de Liderança em função das...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Plano de EstudosO plano de estudos da licenciatura é um plano atual, com a duração de 3 anos, com uma estrutura flexível, que permite ao aluno orientar o seu curriculum em função dos seus interesses e motivação e responder a algumas necessidades da...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Plano de EstudosO plano de estudos da licenciatura é um plano atual, com a duração de 3 anos, com uma estrutura flexível, que permite ao aluno orientar o seu curriculum em função dos seus interesses e motivação e responder a algumas necessidades da...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
INSCRIÇÕES ABERTASCognos Formação e Desenvolvimento PessoalEm qualquer parte em formato e-Learning1. DESTINATÁRIOSPsicólogos, Sociólogos, Gestores de Recursos Humanos, Estudantes Finalistas destas áreas...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVOSDotar os formandos de competências e conhecimentos práticos relacionados com a elaboração do Currículo e a Entrevista de Emprego.DESTINATÁRIOSEsta ação de formação é destinada a desempregados, jovens à procura do primeiro emprego ou outros trabalhadores...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Conhecer o que é o Coaching e as suas vantagens. Ser capaz de aplicar, de forma prática, o Coaching no dia a dia. Saber traçar objetivos alcançáveis e construir um plano de ação pessoal
I – O QUE É O COACHING
1.1. Origens, filosofia e essência do
Coaching...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Objetivos Reconhecer as aplicações informáticas disponíveis para a área comercial. Executar documentos comerciais em suporte informático.DestinatáriosPessoas que pretendam adquirir competências associadas aos perfis profissionais de Técnico de Secretariado...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Curso de Gestão de Pessoal I Conhecer e identificar a estrutura de uma empresa na área administrativa e
processual. Desempenhar funções técnicas sobre o normativo legal das relações
de trabalho e sua aplicação diária nas empresas. Conhecer os procedimentos...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Adquirir e melhorar as competências comportamentais, de modo a assegurar
um melhor desempenho das funções de liderança e gestão de equipas;
Adquirir técnicas básicas de liderança e gestão de equipas;
Aplicar as técnicas de motivação e desenvolvimento...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distancia
Curso de Formação Profissional em Gestão de Equipas, mediante aprovação Conhecer as competências essenciais de um Gestor de Equipas, designadamente, capacidades de Comunicação,Gestão do Tempo, Motivação, Resolução de problemas e Negociação; Aprender a gerir...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
O domínio da Gestão de Recursos Humanos assume ainda, em grande parte das empresas portuguesas, um cariz pouco estratégico, fruto da reduzida formação de uma grande parte dos nossos gestores. A Pós-Graduação em Gestão de Pessoas pretende colmatar o gap na formação...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Atribuição de Certificado No final da formação, os formandos estarão aptos a:
* Identificar a importância do diagnóstico do capital humano da sua organização
* Analisar o que outras empresas de referência mundial fizeram para capitalizar os seus...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Atribuição de Certificado * Gerir e Intervir num campo de 360º das organizações – para cima, para baixo e para os lados.
* Promover uma gestão total de 360 º / Conhecimentos, Competências e Comportamentos.
* Alinhar a gestão dos vários «tipos de...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Atribuição de Certificado * Reconhecimento de "Talentos" e "Pautas de Gestão de Talentos".
* Auto-avaliação e Identificação do Perfil do Eneagrama da Personalidade
* Identificação de "Talentos Pessoais".
* Desenvolvimento de Competências Centradas...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Atribuição de Certificado No final da formação, os participantes estarão em condições de:
* Reconhecer o papel do talento no sucesso das Organizações;
* Reconhecer o papel do líder na gestão do talento;
* Identificar estratégias para captar,...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Atribuição de Certificado * Compreender a aplicação do conceito de inteligência emocional, o seu impacto na vida pessoal e profissional das pessoas e no desempenho das organizações;
* Desenvolver um conhecimento adequado sobre o modo como gere as emoções,...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Atribuição de Certificado * Reflectir sobre o modelo de desenvolvimento que tem sido prosseguido nos últimos anos e as suas consequências ao nível da cultura organizacional, ambiente de trabalho e bem estar dos colaboradores;
* Compreender porque emerge um...
