Categoria:Gestão de Empresas
Modalidade:Presencial
Atribuição de Certificado No final da formação os participantes estarão em condições de:
* Auto-analisar a sua forma de liderar a organização;
* Compreender os impactes dos diferentes estilos, no comportamento dos colaboradores;
* Implementar...
Categoria:Gestão de Empresas
Modalidade:Presencial
Atribuição de Certificado No final da formação, os formandos estarão aptos a:
* Identificar as características da Liderança Superior nas organizações
* Fazer o auto-diagnóstico numa organização e analisar a sua disponibilidade para a mudança...
Categoria:Marketing na internet / Marketing online
Modalidade:Presencial
Atribuição de Certificado * Identificar o Património Relacional da Organização e estabelecer uma rede de suporte e gestão de contactos;
* Caracterizar técnicas e ferramentas estrategicamente utilizadas no desenvolvimento das redes sociais;
* Identificar...
Categoria:Comercial e Vendas
Modalidade:Presencial
Atribuição de Certificado No final da formação, os participantes estarão em condições de:
* Proporcionar conhecimentos e desenvolver competências adequadas ao exercício de funções de liderança no que respeita à gestão emocional do ego de forma a favorecer...
Categoria:Organização de Eventos
Modalidade:Presencial
Atribuição de Certificado * Integrar os eventos nas estratégias de comunicação pública, avaliando o seu impacto na Autarquia e cidadãos;
* Identificar, caracterizar e articular as etapas fundamentais do planeamento;
* Delinear uma estratégia de comunicação...
Categoria:Criação e Gerenciamento de Empresas
Modalidade:Presencial
Atribuição de Certificado Apoiar os activos no desenvolvimento das suas ideias e na elaboração de planos de negócio, fomentando o desenvolvimento de competências técnicas e relacionais promotoras do empreendedorismo. 1. DE EMPREENDEDOR A GESTOR DE NEGÓCIO
Empreendedor:...
Categoria:Desenvolvimento Diretivo
Modalidade:Presencial
Atribuição de Certificado * Compreender a aplicação do conceito de liderança, o seu impacto na vida pessoal e profissional das pessoas e no desempenho das organizações;
* Compreender a evolução das organizações, dos seus processos e metodologias de trabalho...
Categoria:Planificação de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Atribuição de Certificado No final da formação, os participantes estarão em condições de:
* Reconhecer os principais impactos do quadro socioeconómico do século XXI na relação mercado de trabalho e envelhecimento da população.
* Compreender o conceito...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Atribuição de Certificado * Avaliar o impacto emocional, físico e social do stress no indivíduo, no seu desempenho, no desempenho de grupos, equipas de trabalho e da própria organização.
* Reconhecer os elementos agressores e factores que causam stress...
Categoria:Primeros Socorros
Modalidade:Presencial
Atribuição de Certificado Adquirir conhecimentos teóricos e práticos que permitam uma primeira intervenção de socorro, nomeadamente na estabilização de uma potencial vítima de acidente/doença. SISTEMA INTEGRADO DE EMERGÊNCIA MÉDICA
PRINCÍPIOS GERAIS DE SOCORRISMO
PLANO...
Categoria:Relações Públicas
Modalidade:Presencial
Atribuição de Certificado No final da formação os formandos deverão ser capazes de:
* Entender as regras do protocolo empresarial.
* Identificar e dominar os comportamentos para a projecção de uma imagem profissional afirmativa.
* Compreender...
Categoria:Negociações
Modalidade:Presencial
Atribuição de Certificado * Caracterizar o conflito e apontar as suas causas;
* Reconhecer as próprias motivações e sentimentos que conduzem a relações de conflito e demonstrar maior auto-conhecimento;
* Apontar formas de prevenção e negociação de conflitos,...
Categoria:Marketing na internet / Marketing online
Modalidade:Presencial
Atribuição de Certificado No final deste curso, o formando terá competências para optimizar o posicionamento de websites nos maiores motores de pesquisa bem como nos directórios de internet. Deverá igualmente ser capaz de delinear, implementar e manter uma estratégia...
Categoria:Responsabilidade Social Corporativa
Modalidade:Presencial
Atribuição de Certificado Embora as organizações possam ter implementadas práticas de responsabilidade social e essa lfilosofia esteja enraizada na sua política de gestão, é também necessário fazer prova junto das suas partes interessadas que tais estratégias...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Atribuição de Certificado * Reconhecimento de "Talentos" e "Pautas de Gestão de Talentos".
* Auto-avaliação e Identificação do Perfil do Eneagrama da Personalidade
* Identificação de "Talentos Pessoais".
* Desenvolvimento de Competências Centradas...
Categoria:Gestão de Qualidade
Modalidade:Presencial
Atribuição de Certificado Os desafios enfrentados pelas empresas hoje em dia são enormes, fruto da rápida evolução da tecnologia, do aumento da competição nacional e internacional, dos requisitos legais e da velocidade de mudança da economia.
Cada vez mais...
Categoria:Gestão de Qualidade
Modalidade:Presencial
Atribuição de Certificado ace à actual conjuntura, e a uma maior exigência por parte dos clientes e consumidores em matéria de segurança alimentar, é crucial para a manutenção da competitividade das organizações que desenvolvem a sua actividade na área alimentar...
Categoria:Responsabilidade Social Corporativa
Modalidade:Presencial
Atribuição de Certificado No final da formação os participantes estarão em condições de:
* Compreender os principais conceitos associados à responsabilidade social
* Identificar as principais fases de evolução do novo paradigma de desenvolvimento associado...
Categoria:Marketing na internet / Marketing online
Modalidade:Presencial
Atribuição de Certificado No final deste curso, o formando terá competências que lhe permitam identificar soluções Web 2.0, bem como planear e implementar as mesmas na sua organização. Introdução
O que é a Web 2.0Quais as tecnologias e soluções utilizadasComo...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Atribuição de Certificado No final da formação, os participantes estarão em condições de:
* Reconhecer o papel do talento no sucesso das Organizações;
* Reconhecer o papel do líder na gestão do talento;
* Identificar estratégias para captar,...
