Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Curso de Gestão Integrada de Recursos Humanos Coordenar projectos nesta área, com o recurso a técnicas de medição da satisfação e da motivação dos clientes internos.
Definir planos de desenvolvimento dos R.H. distintos para os vários níveis funcionais da organização,...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Curso de Gestão Estratégica de Recursos Humanos Dominar saberes práticos de gestão administrativa e processual de pessoal;
Desenvolver competências de liderança, de chefia de equipas de trabalho, de gestão de conflitos e de avaliação de desempenho da mudança....
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos A Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (GRH) tem como principal objectivo a preparação de profissionais de Recursos Humanos, treinando-os nas principais técnicas actuais exigidas para o desempenho eficaz das funções...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
A evolução da função Recursos Humanos, no âmbito da sociedade do conhecimento exige técnicos de GRH plenamente integrados na organização e sua estratégia de resposta aos desafios. O Curso de GRH configura-se como via essencial para que os alunos atinjam níveis...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Mestre em Gestão de Recursos Humanos O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos tem por objectivos principais proporcionar aos alunos os conhecimentos técnicos e competências operacionais e estratégicas para o desempenho proficiente de funções nas áreas de gestão...
Categoria:Relações Trabalhistas
Modalidade:Presencial
Aos alunos que obtenham aproveitamento nas unidades curriculares do ciclo de estudos do mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais (120 ECTS), é atribuído o grau de mestre em Ciências do Trabalho e Relações Laborais. Aos alunos que obtenham aproveitamento...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Esta Pós-Graduação pretende preparar os participantes para dar resposta aos novos desafios que as organizações e a gestão das pessoas, em concreto, enfrentam na Nova Economia, também já designada como "Economia Pós-Capitalista".De facto, Jeremy Rifkin, assinala,...
Categoria:Relações Trabalhistas
Modalidade:Presencial
Pretende-se que os participantes no MBA em GSERH desenvolvam simultaneamente um conjunto de práticas inovadoras e de competências analíticas de Gestão de Empresas e de Recursos Humanos que lhes permitam integrar de imediato o mercado de trabalho, com um set de...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
- Proporcionar aos profissionais das diversas áreas de formação, conhecimento especializado na gestão de pessoas e governo das organizações;
- Entender a importância do desenvolvimento de recursos humanos e de desenvolvimento organizacional através de...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Este curso visa dotar os profissionais de Recursos Humanos, das principais competências necessárias a um desempenho eficaz das funções de Gestor de Recursos Humanos e familiarizá-los com as técnicas, práticas e os modelos mais modernos e avançados, em especial...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVOS GERAIS
Esta Pós-Graduação disponibiliza aos seus participantes um conhecimento teórico e prático aprofundado dos conceitos, princípios e técnicas fundamentais de gestão de recursos humanos (GRH).
Tendo em consideração este propósito,...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Cursos de Processos de Gestão de Recursos Humanos Dotar os formandos de conhecimentos técnicos nas áreas de desenvolvimento de RH
e potenciar o seu desenvolvimento na retenção dos recursos humanos motivados e
integrados. Possibilitar aos formandos o contacto...
Categoria:Planificação de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
EMPREGO – As melhores técnicas de Procura - 26 de Abril de 2011 Objectivos:
- Desenvolver conhecimentos e atitudes de procura activa de Emprego para auxiliar a integração no mercado de trabalho.
- Fornecer técnicas e regras para a construção de um Currículo...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJECTIVOS
Developing Leaders and Organizations to their full potential!
ESTUDO DE PERFIL
PLANO DE ACÇÃO
ALTERAÇÃO DE COMPORTAMENTOS
RESULTADOS MESURÁVEIS
Também acredita no mito que os “ou se nasce Líder ou nunca poderá vir a sê-lo?”
A...
Categoria:Relações Trabalhistas
Modalidade:Presencial
OBJECTIVOS
Estabelecer e gerir prioridades; Aplicar os princípios de uma organização eficaz das actividades; Melhorar o seu desempenho pela boa gestão do seu tempo.
Destinatários:
- Profissionais que pretendam melhorar o seu desempenho através...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Líderes e equipas que necessitem de novas soluções nos seus desafios diários.
Em concreto: líderes e/ou equipas de Marketing, Comerciais, Gestão, Operações, Serviço a Cliente e todos os que tenham um papel activo em encontrar novas ideias e soluções...
Categoria:Relações Trabalhistas
Modalidade:Presencial
VENHA CONHECER AS PRINCIPAIS IMPLICAÇÕES DO CÓDIGO CONTRIBUTIVO
DA SEGURANÇA SOCIAL NA GESTÃO DOS RH DAS ORGANIZAÇÕES.
Enquadramento:
A actualidade do mercado de emprego é muito diversificada. O conhecimento sempre actualizado das principais alterações...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Curso de Processamento Salarial e Segurança Social Pagamento de horas extraordinárias
A Diferença entre a Remuneração e a Retribuição
Cálculo do absentismo justificado/injustificado
Cálculo de trabalho suplementar
Cálculo de trabalho noturno
Cálculo...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Certificado de Frequência de Formação Profissional Conhecer as principais alterações propostas no código contributivo da Segurança Social a partir de 01 Janeiro de 2011.
Dotar os técnicos de recursos humanos das práticas...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Certificado de Formação Profissional Aprenda as rotinas de um departamento de pessoal: admissão, demissão, cálculos de adicionais (hora-extra, subsídio de risco, etc.), folha de ordenado, recibo de pagamento, cálculos de férias e 13º salário. Conteúdos Programáticos:
•...
