Categoria:Desenho Industrial
Modalidade:Presencial
Curso profissional de Técnico de Desenho de Mobiliário Perfil de desempenho: O Técnico de Desenho de Mobiliário é o profissional que tem por missão, elaborar desenhos técnicos de mobiliário e outros artigos em madeira, operando, em suporte informático ou por...
Categoria:Informática
Modalidade:Presencial
Curso profissional de Técnico de Gestão de Equipamentos Informáticos Perfil de desempenho: O Técnico de Gestão de Equipamentos Informáticos é o profissional qualificado para instalar equipamentos e redes, fazer a sua manutenção e administração. Este profissional...
Categoria:Construção
Modalidade:Presencial
Curso Profissional de Técnico de Construção Civil Perfil de desempenho: O Técnico de Construção Civil - variante de Medições e Orçamentos, é o profissional qualificado para determinar as quantidades e os custos de materiais, de mão-de-obra, de equipamentos e...
Categoria:Arte
Modalidade:Presencial
Curso Animador Sociocultural Perfil de desempenho:
O Curso Animador Sociocultural pretende formar profissionais capazes de planificar, organizar, e/ou desenvolver actividades de animação e socioculturais (de carácter educativo, social, cultural, ocupacional,...
Categoria:Arte
Modalidade:Presencial
Curso de Olaria Principais Competências:
- Executar peças cerâmicas;
- Realizar acabamentos e aplicar decorações tradicionais;
-Proceder à enforna e cozedura e,
- Efectuar a gestão da sua actividade profissional.
Plano curricular:
Componente de Formação...
Categoria:Marketing
Modalidade:Presencial
Curso de Marketing e Estudos de Mercado O presente curso visa desenvolver no formando competências que lhe permitam enquadrar a temática dos estudos de mercado como ferramenta essencial do Marketing .
O formando deverá ser capaz de:
Compreender a importância...
Categoria:Marketing
Modalidade:Presencial
Cirso de Marketing Aplicado às Pequenas Empresas O presente curso visa desenvolver no formando competências que lhe permitam dominar técnicas e instrumentos essenciais para desenvolver acções de marketing.
O formando deverá ser capaz de:
Compreender o papel,...
Categoria:Secretária / Auxiliar Administrativo
Modalidade:Presencial
Curso de Técnicas de Expressão Escrita para a Área Empresarial O presente curso visa desenvolver no formando competências que ao nível da utilização de técnicas de expressão escrita para a comunicação empresarial. O formando deverá ser capaz de escrever faxes,...
Categoria:Secretária / Auxiliar Administrativo
Modalidade:Presencial
Curso de Gestão Documental O presente curso visa desenvolver no formando competências que lhe permitam adoptar métodos de organização de documentos eficazes.
O formando deverá ser capaz de:
Compreender a importância da gestão documental para a organização...
Categoria:Gestão de Empresas
Modalidade:Presencial
Curso de Sistemas de Gestão O presente curso visa desenvolver no formando competências ao nível da gestão dos recursos internos da empresa e do relacionamento com os clientes com o recurso a softwares indicados.
O formando deverá deverá ser capaz de:
Definir...
Categoria:Secretária / Auxiliar Administrativo
Modalidade:Presencial
Curso de Sistemas Colaborativos O presente curso visa desenvolver no formando competências que lhe permitam identificar o sistema colaborativo indicado para tomar determinada decisão, em determinado contexto organizacional.
O formando deverá ser capaz de:...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Curso de O Processo de Recrutamento e Selecção O presente curso visa desenvolver no formando competências que lhe permitam utilizar as metodologias e os instrumentos de um processo de recrutamento e selecção.
No final do curso, o formando deverá:
Conhecer...
Categoria:Gestão de Negócios
Modalidade:Presencial
Curso de Noções de Gestão de Pequenos Negócios O presente curso visa desenvolver no formando competências que lhe permitam tirar partido dos vários instrumentos de gestão ao dispor das organizações.
O formando deverá ser capaz de:
Distinguir as diferentes...
Categoria:Estudo da Organização
Modalidade:Presencial
Curso de Noções de Gestão das Organizações Compreender em que consiste a gestão de uma organização, a sua estruturação baseada na estratégia e as consequentes necessidades de informação, e desenvolver uma atitude motivadora de aprofundamento do tema. O formando...
Categoria:Liderança Estratégica
Modalidade:Presencial
Curso de Metodologias Formais de Apoio à Decisão O presente módulo visa desenvolver no formando competências ao nível das técnicas cognitivas de apoio à tomada de decisão.
No final do módulo, o formando deverá:
Identificar e usar as técnicas cognitivas como...
Categoria:Inovação Empresarial
Modalidade:Presencial
Curso de Inovação Empresarial O presente curso visa desenvolver no formando competências que lhe permitam gerir um processo de inovação organizacional utilizando os Sistemas de Apoio à Decisão.
O formando deverá ser capaz de:
Compreender a inovação;
Gerir...
Categoria:Liderança Estratégica
Modalidade:Presencial
Curso de Inovação e Resistência à Inovação O presente módulo visa desenvolver no formando competências que lhe permitam desenvolver estratégias que contribuam para minimizar os obstáculos que se colocam ao processo de inovação nas empresas.
No final do módulo,...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Curso de Gestão Estratégica de Recursos Humanos O presente curso visa desenvolver no formando competências que lhe permitam referenciar e trabalhar sobre as bases técnicas das diferentes áreas de procedimentos da gestão de recursos humanos.
O formando deverá...
Categoria:Sistemas de Informação
Modalidade:Presencial
Curso de Gestão Estratégica da Informação O presente curso visa desenvolver no formando competências que lhe permitam identificar os diversos Sistemas de Informação, de modo a utilizar a informação como uma vantagem competitiva na gestão estratégica nas organizações....
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Curso de Gestão de Tempo O presente módulo visa desenvolver no formando competências que lhe permitam adoptar estratégias para uma gestão do tempo eficaz.
No final do módulo, o formando deverá:
Avaliar e utilizar o tempo;
Classificar necessidades como...
