Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Adquirir Competências no Treino de Colaboradores e adaptar o Estilo de Liderança em função das...
Categoria:Planificação de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Plano de EstudosO plano de estudos da licenciatura é um plano atual, com a duração de 3 anos, com uma estrutura flexível, que permite ao aluno orientar o seu curriculum em função dos seus interesses e motivação e responder a algumas necessidades da...
Categoria:Planificação de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Plano de EstudosO plano de estudos da licenciatura é um plano atual, com a duração de 3 anos, com uma estrutura flexível, que permite ao aluno orientar o seu curriculum em função dos seus interesses e motivação e responder a algumas necessidades da...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Plano de EstudosO plano de estudos da licenciatura é um plano atual, com a duração de 3 anos, com uma estrutura flexível, que permite ao aluno orientar o seu curriculum em função dos seus interesses e motivação e responder a algumas necessidades da...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Plano de EstudosO plano de estudos da licenciatura é um plano atual, com a duração de 3 anos, com uma estrutura flexível, que permite ao aluno orientar o seu curriculum em função dos seus interesses e motivação e responder a algumas necessidades da...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
No final da formação será fornecido um certificado de participação a todos os formandos que tenham comparecido a 75% das sessões de formação. Objetivo Geral:
No final do curso, os(as) formandos(as) deverão ter uma visão global da diversidade de áreas e práticas...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Objetivos Gerais Conceber, desenvolver e implementar um Sistema de Gestão de Competências na sua Organização.DESTINATÁRIOSProfissionais com responsabilidades ao nível da Gestão de Recursos Humanos que queiram utilizar como referencial a gestão das competências...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Online
INSCRIÇÕES ABERTASCognos Formação e Desenvolvimento PessoalEm qualquer parte em formato e-Learning1. DESTINATÁRIOSHabilitações mínimas: 12º ano. Titulares do grau de 12º ano de escolaridade...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Curso de Gestão Administrativa de Recursos Humanos Perfil profissional O técnico especialista de recursos humanos é o profissional que, de forma autónoma ou sob orientação, executa as principais funções administrativas exigidas pela gestão de recursos humanos,...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
INSCRIÇÕES ABERTASCognos Formação e Desenvolvimento PessoalEm qualquer parte em formato e-Learning1. DESTINATÁRIOSPsicólogos, Sociólogos, Gestores de Recursos Humanos, Estudantes Finalistas destas áreas...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVOSDotar os formandos de competências e conhecimentos práticos relacionados com a elaboração do Currículo e a Entrevista de Emprego.DESTINATÁRIOSEsta ação de formação é destinada a desempregados, jovens à procura do primeiro emprego ou outros trabalhadores...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Conhecer o que é o Coaching e as suas vantagens. Ser capaz de aplicar, de forma prática, o Coaching no dia a dia. Saber traçar objetivos alcançáveis e construir um plano de ação pessoal
I – O QUE É O COACHING
1.1. Origens, filosofia e essência do
Coaching...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Objetivos Reconhecer as aplicações informáticas disponíveis para a área comercial. Executar documentos comerciais em suporte informático.DestinatáriosPessoas que pretendam adquirir competências associadas aos perfis profissionais de Técnico de Secretariado...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Objetivos Identificar as técnicas e instrumentos de recrutamento, selecção e admissão de pessoal. Destinatários Trabalhadores que desempenhem funções na área de Gestão de Pessoal.
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
A Liderança e a Motivação são dois aspectos essenciais no alcance do sucesso das organizações. Hoje em dia temos nas empresas bons gestores e por vezes maus líderes. Uma Liderança eficaz condiciona e é...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Curso de Gestão de Pessoal I Conhecer e identificar a estrutura de uma empresa na área administrativa e
processual. Desempenhar funções técnicas sobre o normativo legal das relações
de trabalho e sua aplicação diária nas empresas. Conhecer os procedimentos...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Atribuição de diploma de Pós-Graduação pelo IPG - Instituto Politécnico da Guarda 1. Desenvolver conhecimentos transversais ao nível da gestão de recursos humanos em contexto organizacional;
2. Actuar como parceiro da gestão de topo,...
Categoria:Planificação de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Formação profissional O curso de Recursos Humanos tem por objetivos capacitar os formandos com os recursos existentes e os processos de recrutamento e seleção; Compreender a gestão e melhoria do desempenho; Conhecer os seus direitos e deveres aquando da entrada...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Curso - Como Implementar e Gerir um Sistema de Responsabilidade Social (SA 8000:2008)
Saúde e Segurança
Liberdade de Associações & Direito à Negociação Colectiva
Igualdade de Oportunidades e Não-Discriminação
Práticas Disciplinares
Horário Laboral e...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Adquirir e melhorar as competências comportamentais, de modo a assegurar
um melhor desempenho das funções de liderança e gestão de equipas;
Adquirir técnicas básicas de liderança e gestão de equipas;
Aplicar as técnicas de motivação e desenvolvimento...
