Categoria:Relações Trabalhistas
Modalidade:Presencial
VENHA CONHECER AS PRINCIPAIS IMPLICAÇÕES DO CÓDIGO CONTRIBUTIVO
DA SEGURANÇA SOCIAL NA GESTÃO DOS RH DAS ORGANIZAÇÕES.
Enquadramento:
A actualidade do mercado de emprego é muito diversificada. O conhecimento sempre actualizado das principais alterações...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Curso de Processamento Salarial e Segurança Social Pagamento de horas extraordinárias
A Diferença entre a Remuneração e a Retribuição
Cálculo do absentismo justificado/injustificado
Cálculo de trabalho suplementar
Cálculo de trabalho noturno
Cálculo...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Certificado de Frequência de Formação Profissional Conhecer as principais alterações propostas no código contributivo da Segurança Social a partir de 01 Janeiro de 2011.
Dotar os técnicos de recursos humanos das práticas...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Certificado de Formação Profissional Aprenda as rotinas de um departamento de pessoal: admissão, demissão, cálculos de adicionais (hora-extra, subsídio de risco, etc.), folha de ordenado, recibo de pagamento, cálculos de férias e 13º salário. Conteúdos Programáticos:
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Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Atitudes da População Portuguesa Face ao Trabalho;Auditoria Interna e Controlo de Recursos Humanos;Avaliação de Desempenho e Gestão de Carreiras;Comunicação, Motivação e Negociação;Cultura e Clima Organizacional;Gestão da Formação;Gestão de Acções de Recrutamento...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Online
O objectivo geral do Mestrado é de proporcionar aos alunos os conhecimentos específicos relacionados com a Gestão do Conhecimento do Capital Intelectual e da Gestão dos Recursos Humanos, de acordo com o avanço nas matérias que constituem o tema do Mestrado. Diploma...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Cursos de Gestão e Motivação de Equipas Eficazes - Reconhecer as vantagens do trabalho em equipa para o indivíduo e para a organização;
- Identificar as componentes das equipas com elevada maturidade;
- Criar, desenvolver e manter equipas eficazes;
- Animar eficazmente...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Curso de Gestão de Recursos Humanos - Balanço Social Preencher o balanço social dando cumprimento às obrigações legais. Decorrente do Programa de Reestruturação da Administração Central do Estado e da criação no âmbito do Ministério do Trabalho e da Solidariedade...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:A Distancia
O objectivo geral do Mestrado é de proporcionar aos alunos os conhecimentos específicos no âmbito da Organização e Direcção de Recursos Humanos, de acordo com o avanço nas matérias que constituem o tema do Mestrado. Diploma do Mestrado em Organização e Direcção...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos O objectivo principal do programa de formação em gestão de recursos humanos é formar profissionais capazes de intervir em diferentes áreas administrativas e técnicas da função recursos humanos. Áreas de inserção profissional:
Gestão...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Organização, Pessoas e Competências O curso de Pós-Graduação Organizações, Trabalho e Competências foi concebido para responder às necessidades do mercado de trabalho em termos de proporcionar uma formação integrada e actualizada, nas áreas da...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (GRH) tem como principal objectivo a preparação de profissionais de Recursos Humanos, treinando-os nas principais técnicas actuais exigidas para o desempenho eficaz das funções...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Diplomas Académicos e Acesso ao Grau de Mestre Mestrado Executivo. O Controlo de Gestão tem assumido nos últimos anos, um papel progressivamente relevante na gestão empresarial, com destaque para a vertente da gestão, medição e monitorização da performance. De...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Mestrado Gestão de Recursos Humanos Nas últimas décadas, a prática da Gestão de Recursos Humanos tem vindo a mudar radicalmente, acompanhando as alterações registadas na dinâmica empresarial. Um dos motores da mudança no exercício profissional da GRH resulta das...
